Wir suchen für unser Team Beratungs- und/oder Industrie-erfahrene Vor- und Weiterdenker

Manager/Senior Manager (m/w/d) HR Management Consulting

Die hkp/// group ist das führende Beratungshaus für HR Strategy und Corporate Governance. Wir arbeiten für DAX-Unternehmen, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Gemeinsam mit Vorständen, Aufsichtsräten, Board Offices und Personalverantwortlichen übersetzen wir Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Wir sind Motor der Transformation. Was uns dabei antreibt, ist eine Teamkultur, die im Consulting-Markt ihresgleichen sucht, und unsere Mission: sustainable performance through people.
Willst auch Du in einem diversen und hochmotiviertem Team gemeinsam wachsen, von und miteinander lernen und die Unternehmenswelt von morgen mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen über 20 Talente für unser Team in Frankfurt.

Wir bringen Sie weiter!

Die hkp/// group steht für langjährige Erfahrung im Gewand eines jungen, vielseitigen und internationalen Unternehmens. Bei der hkp/// group arbeiten Sie mit Koryphäen im HR-Management, beraten Top-Entscheider der deutschen Wirtschaft und haben die Chance, sich individuell weiter zu entwickeln. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten, Ideen einzubringen und in spannenden Projekten umzusetzen. Intensives Learning-on-the-Job und strukturierte Trainingsangebote ermöglichen es, Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich zügig zu erweitern.

Was wir gemeinsam erarbeiten:

  • Sie führen Projekte durch oder sind Mitglied von Projektteams von der Konzeptphase bis zur Implementierung in den Bereichen Compensation Systems, Performance Management, Talent Management, Benchmarking und/oder Grading.
  • Sie erarbeiten und entwickeln Lösungen und stellen die Anbindung an relevante HR Prozesse für unsere Kunden sicher, die führenden Banken sowie Dienstleistungs- und Industrieunternehmen.
  • Sie pflegen den direkten Kundenkontakt mit unseren Auftraggebern, welche Verwaltungsräte, Geschäftsleitungsmitglieder und HR-Verantwortliche sind.
  • Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich wird dabei schnell, entsprechend Ihrer Leistung und Ihres Erfolgs wachsen.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Funktion mit Bezug zu Vergütungssystemen, Performance-Management, Benchmarking oder Talent Management.
  • Sie sind sowohl kunden- als auch zielorientiert und haben ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in einer Beratung oder in einer Linienfunktion.
  • Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in einem wirtschaftsnahen Studium.
  • Sie bringen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und sind vertraut mit finanziellen Modellierungen und verstehen komplexe Zusammenhänge.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sicheren Umgang mit MS Office.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine Premium-Marke in HR, die Qualität und Leidenschaft immer obenan stellt.
  • Eine dynamische Organisation mit „Start-up Spirit“, langem Atem und Raum für Eigeninitiative.
  • Ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Taktung, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und vielfältigen Erfahrungen.
  • Eine steile Lernkurve mit unterschiedlichen Personen, Teams und Fragestellungen.
  • Ein attraktives Onboarding-Programm, in dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können.
  • Regelmäßige Lunch & Learn-Termine mit anderen Consultants und Analysten.
  • Eine Organisation, die Diversität schätzt und daraus Energie schöpft.
  • Eine attraktive Arbeitsumgebung im Tower 185 und ein Top-Equipment.
  • Eine sehr gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie Jobticket.
  • Ein starkes Team, das Erfolge gemeinsam erreicht und feiert.

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