Einladung

Die aktuelle Gemengelage von notwendigen Investitionen in ein Re- & Upskilling der Mitarbeitenden, einem erheblichen Fachkräftemangel und einer möglichen Rezession, erfordern einen neuen, anderen Blick von Unternehmen auf das Thema Kompetenzen und Skills. Mehr als die Hälfte der CEOs und CFOs sind der Meinung, dass ihr derzeitiges Talentmodell nicht ausreicht, um die künftigen Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Um diese Probleme anzugehen, überdenken führende Unternehmen die Art und Weise, wie Karrierewege skill-basiert aufgebaut werden und nutzen skill-basierte Career Frameworks als Grundlage für moderne Personalarbeit.

In einem exklusiven Expertendialog zeigen Mercer und Osborne Clarke, wie Unternehmen zukunftsfähige, skill-basierte Career Frameworks schaffen, die sowohl den Erwartungen der Mitarbeitenden als auch den Zielen des Unternehmens gerecht werden. Erfahren Sie, wie Sie im intensiven Wettbewerb um Talente mit einem pragmatischen, innovativen Skill-Ansatz punkten, sowie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten optimal sicherstellen.

Im Anschluss laden wir Sie herzlich zu einem Get-together ein – lassen Sie uns gemeinsam diskutieren und neue Impulse setzen!

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Mercer und Osborne Clarke nutzen ihren langjährigen Austausch rund um HR Themen und bringen dabei Transformations- und arbeitsrechtliches Know-how zusammen. Ziel ist es, strategischen Personalerinnen und Personalern, Themenverantwortlichen, CHROs und auch CEOS / Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern ganzheitliche Ansätze aufzuzeigen, die erfolgreich die arbeitsrechtlichen Themen lösen und immer auch das Thema Change Management mitdenken. 

Donnerstag, 28. November 2024 - 16:00 - 18:30 Uhr
Zur Anmeldung gelangen Sie hier.