Holger Jungk berät seit 2015 für die hkp/// group Unternehmen bei der Definition der HR-IT Strategie und der Auswahl von entsprechenden HR-IT-Lösungen sowie Governance- und Umsetzungsfragestellungen. In der Rolle als Partner und Mitglied der Geschäftsleitung agiert er seit Juli 2018.

Vor seinem hkp/// group Engagement war er bei einem der weltweit größten Softwarehersteller in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT sowie anschließend als Berater für eine Unternehmensberatung tätig. Neben Digitalisierungsthemen ist Holger Jungk Experte für die strategische Personalplanung und berät Unternehmen zum Management ihres HR-Produktportfolios.

Er ist Trainer eines Ausbildungsgangs der DGFP, Gastdozent an Hochschulen und Autor verschiedener Publikationen rund um HR-IT und -Transformation.

Insa Martens studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg, wo sie ebenfalls ihren Master in Business Administration mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung absolvierte.

Bereits während ihres Studiums sammelte sie praktische Erfahrungen in den Bereichen HR Transformation und Talent Management bei einer renommierten Managementberatung sowie bei einem weltweit agierenden Konsumgüter- und Handelsunternehmen.

Bei der hkp/// group ist sie im Bereich HR Strategy & Transformation in verschiedene HR Transformationsprojekte involviert. Sie verfügt über umfassende Erfahrungen in der Gestaltung effizienter HR Organisationen, u.a. durch die Begleitung von (weltweit agierenden) Unternehmen verschiedener Branchen bei der Neuaufstellung bzw. -ausrichtung ihrer HR-Abteilung sowie der Auswahl und Implementierung von HR-IT Systemen (Talent Management Suiten).

Leon Jacob war bis 2021 Mitglied der Performance & Talent Management Practice der hkp/// group. Er ist heute in verantwortlicher Position im HR- und Talent Management der Zur Rose Group AG mit Sitz in Frauenfeld/Schweiz tätig.