Zum Fragebogen für Stand-alone Start-ups
(Eigenständige Start-ups ohne übergeordnete steuernde Konzerngesellschaft)
Zum Fragebogen für Corporate Start-ups
(Start-ups im Konzernumfeld, z. B. Venture Capital, Tochterunternehmen / Organisationseinheit, Incubator / Accelerator)
Über die Studie...
Start-ups sind Innovationstreiber – ob als eigenständige Unternehmen oder innerhalb großer Konzerne. Ihre Dynamik und die Möglichkeit, etwas Neues aufbauen zu können, machen sie für Talente attraktiv. Das alleine reicht jedoch nicht für den Erfolg: Um Talente und beruflich erfahrene Kandidaten langfristig zu gewinnen, zu binden und zu motivieren, spielt die Vergütung eine entscheidende Rolle - und das häufig bei geringeren finanziellen Spielräumen. Damit ist eine Frage von zentraler, erfolgskritischer Bedeutung:
Welche Vergütungssysteme erweisen sich in Start-ups als zielführend?
Die Pay for Pioneers Studie der hkp/// group erfasst zum zweiten Mal die aktuelle Marktpraxis sowie Trends zur Vergütung in Start-ups und geht folgenden Fragen nach:
- Wie sind individuelle Anreizsysteme zu gestalten, um eine Innovationskultur im Unternehmen nachhaltig zu verankern?
- Wie lassen Start-ups ihre Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben?
- Welche Nebenleistungen bieten Start-ups an?
- Worin unterscheidet sich die Vergütung in Corporate und Stand-alone Start-ups?
- Was verdienen Geschäftsführer von Start-ups?
Teilnehmen und profitieren: Markteinblick, Webinar und Gutachten
Als Teilnehmer der Studie erhalten Sie einen qualifizierten Markteinblick in die Vergütungssysteme und -praktiken anderer Start-ups. Dieser Benchmark ermöglicht Ihnen die Identifizierung von Handlungsfeldern und Optimierungspotenzialen in Ihrer eigenen Vergütungslandschaft. Studienteilnehmer erhalten einen ausführlichen Ergebnisbericht. Sie können zudem an einem exklusiven Webinar teinehmen, in dem erfahrene hkp/// group Vergütungsberater die Ergebnisse interpretieren, weitere Einblicke in die relevante Marktpraxis geben und Ihre Fragen beantworten.
Unter allen teilnehmenden Stand-alone Start-ups verlost die hkp/// group als unabhängiger Vergütungsexperte zehn Gutachten zur Marktüblichkeit ihres Vergütungssystems.
Die Teilnahme an der Studie ist für Unternehmen kostenlos und unter folgenden Links möglich:
Machen Sie jetzt mit!
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(Start-ups im Konzernumfeld, z. B. Venture Capital, Tochterunternehmen / Organisationseinheit, Incubator / Accelerator)
Teilnahmeschluss ist Freitag, der 31. Januar 2020.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Studienkoordinatoren Alexander Höfig oder Daniel Huber: alexander.hoefig@hkp.com oder daniel.huber@hkp.com.