David Voggeser ist seit Anfang 2011 für die hkp/// group tätig und berät Unternehmen u.a. bei der Konzeption und Implementierung von Vergütungssystemen und Funktionsbewertung.

Seine Beratungsmandate reichen dabei von der Unterstützung von Start-ups bis hin zu globalen, langfristigen Projekten z. B. im Rahmen von IPO-Umsetzungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in den Bereichen Mitarbeiterbeteiligung, externe Vergütungsvergleiche sowie Dienstwagenrichtlinien.

David Voggeser ist ein gefragter Referent auf Fachveranstaltungen und Autor zahlreicher Studien, u.a. des Global Equity Insight Survey, der weltweit umfassendsten Studie zum Thema aktienbasierte Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung. Er verantwortet zudem den hkp/// group Top Management Survey.

Andrew Thain unterstützt die hkp/// group seit 2016 im Bereich Executive Compensation. Er berät börsennotierte und Familienunternehmen mit internationalem Fokus insbesondere zu aktienbasierten Vergütungs- und Beteiligungsprogrammen. Daneben verantwortet er u.a. die Durchführung der Global Equity Insights Studie der Global Equity Organization GEO, einer der weltweit größten Analysen zu aktienbasierten Mitarbeiterbeteiligungs- und Vergütungsprogrammen.

Andrew Thain schloss zwei verschiedene Bachelor-Programme an der Miami University sowie an der London School of Economics ab. Darüber hinaus besitzt er einen MBA der Universität Mannheim mit dem Schwerpunkt Strategische HR-Themen und Unternehmensfinanzierung. Mehrjährige internationale Berufserfahrung sammelte er in den Bereichen Personalentwicklung, HR IT-Projektmanagement und Vergütung.