Die teilnehmenden Personalverantwortlichen erlebten eine inspirierende Mischung inhaltlicher Impulse: Die hkp /// group Experten Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter stellten die verschiedenen Herausforderungen dar, mit denen HR im Hinblick auf Digitalisierung und agile Organisationsmodelle konfrontiert ist.
Steffen Welsch von Tandemploy erklärte, wie man New Work zum Leben erweckt und Organisationen in die Lage versetzt, die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen. Die digitale Verbindung der Mitarbeiter untereinander stellte er dabei als ein Kernelement für Unternehmen dar, ihre Mitarbeiter einbeziehen – vor allem, wenn es um die Lösung zukünftiger Herausforderungen geht.
Lena Kaltenmeier, Global Head of HR bei AirPlus International, unterstrich bei der Premiere in Frankfurt darüber hinaus die Notwendigkeit von kundenorientierten Ansätzen als wichtigen Teil einer der Hauptaufgaben des HR Managements: Ein Umfeld sicherzustellen, in dem Mitarbeiter gerne und effektiv arbeiten. In diesem Zusammenhang unterstrich Frau Kaltenmeier: "Der Schlüssel hierfür ist Purpose – die Sinnvermittlung!"
Nach den inhaltlichen Impulsen traten die Teilnehmer in verschiedenen Workshops in den Dialog, berichteten über eigene konkrete Herausforderungen und Missionen – und teilten miteinander unterschiedliche Lösungsansätze. Zusammengeführt wurden die Ergebnisse von hkp/// group Experte Leon Jacob in der Wrap-up Session.
Wie all das konkret aussah, zeigt der folgende Eventfilm von der Premiere im Frankfurter Office der hkp/// group.
Vielen Dank auch an die Mitwirkenden, die die Sessions in München und Stuttgart zu einem vollen Erfolg gemacht haben:
- Anna Kaiser, CEO of Tandemploy
- Ursula Schwarzenbart, General Manager, Talent Development and Global Diversity Management, Daimler AG
- Dr. Uwe Schirmer, SVP Corporate HR, Policies & Labor Relations, Robert Bosch GmbH
Wir freuen uns auf den nächsten Zukunfts-Dialog - beim hkp /// group Innovation Lab!
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