Newsletter Oktober 2024

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. hkp///group wird Teil von Mercer, Nachhaltig engagiert im Klimaschutz, ECBE Governance Perspectives, Global Talent Trends 2025, Benefits, KI in Comp&Ben und HR, HR Compliance

hkp///group wird Teil von Mercer

Mit der Transaktion werden die Geschäftsaktivitäten der hkp///group einschließlich der Mitarbeitenden und Bürostandorte Frankfurt und Amsterdam durch Mercer übernommen und zusammengeführt. Kunden profitieren von der umfangreicheren Erfahrung in den Bereichen HR-Strategie, Transformation und Vergütung sowie Corporate Governance und erhalten Zugang zu Mercers umfassendem Angebot an globaler Expertise, Lösungen und Beratung in den Bereichen HR Management, Employee Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Investments.

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In eigener Sache

David Voggeser

Nachhaltig engagiert im Klimaschutz

Nachhaltigkeit ist ein elementarer Bestandteil unseres Agierens als Beratung wie auch in Projekten für unsere Kunden. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie haben wir aktuell die Treibhausgasemissionen unserer Geschäftsaktivitäten bilanziert. Die unternehmensbezogenen Emissionen exklusive der Produkte wurden durch den Erwerb von Klimaschutzzertifikaten kompensiert.

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Corporate Governance Advisory

Dr. Lukas Berger, Daniela Mattheus und Regine Siepmann

ECBE Governance Perspectives: Unabhängigkeit im Aufsichtsrat

Die neueste Ausgabe der ECBE Governance Perspectives zur Unabhängigkeit von Aufsichtsräten in börsennotierten Unternehmen Deutschlands zeigt, dass viele Unternehmen zwar die formalen DCGK-Kriterien zur Unabhängigkeit ihrer Aufsichtsräte erfüllen, diese jedoch häufig nicht den umfassenderen Anforderungen von Investoren genügen.

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Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und Regine Siepmann

Webinar: How to Vergütungssystem

Seit Inkrafttreten des Umsetzungsgesetzes der Zweiten Europäischen Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) in 2021 hat der Großteil der deutschen börsennotierten Aktiengesellschaften ein erstes Mal die Vergütungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat der Hauptversammlung zur Abstimmung vorgelegt. Nun steht für die meisten Gesellschaften die zweite Befassung auf der Tagesordnung. Am 29.10. wirft das hkp///group Corporate Governance Tutorial einen Blick auf Trends und Best Practice bei der Ausgestaltung der Vergütungssysteme, aber auch auf deren Darstellung.

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Strategic HR Management

Frank Gierschmann und Michael Eger

Global Talent Trends 2025

Nach der Akquisition von hkp///group durch Mercer wollen beide Beratungshäuser mit gebündelten Kräften Personalverantwortliche in den Themenfeldern HR-Management und Corporate Governance unterstützen – in der Beratung, aber auch durch hochwertige Analysen wie der Global Talent Trends-Studie. Ein Gespräch mit dem hkp///group Partner Frank Gierschmann und dem Mercer Partner Michael Eger.

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Isabel Jahn

Banking Inside

Auch in 2024 traf sich wieder das Who-is-Who der Branchenvertreter auf dem Banken-Gipfel des Handelsblatts. in diesem Jahr unter dem Motto „Zinsen, Immobilien, Geopolitik: Das Jahr der Entscheidungen“. Ein Rückblick auf die Veranstaltung von Isabel Jahn, hkp///group Partner und Practice Lead Financial Services, insbesondere mit Blick auf Herausforderungen speziell für die HR-Funktion in Banken.

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Sebastian Unterreitmeier, David Voggeser und Holger Jungk

KI in Comp&Ben und HR: Von der Theorie zum Use Case

Mit der Übernahme von hkp///group durch Mercer bündeln beide Beratungen ihre Kompetenzen und Aktivitäten im Bereich Künstliche Intelligenz und moderne Technologien – für interne Zwecke wie auch für die konkrete Anwendung im Kontext von Beratungsprojekten. Erster Quick-Win: 2 aktuelle Learning Angebote für Kunden im November.

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Petra Knab-Hägele, Johannes Brinkkötter und Sasa Basta

Benefits zwischen Standards und Innovationen

Wie schauen Unternehmen auf Benefits als strategisches Personalinstrument in der Positionierung als Arbeitgeber der Wahl? Eine aktuelle Studie der hkp///group hat Antworten auf diese Frage und gibt Empfehlungen. Ein Beitrag für Personalwirtschaft online.

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Nadzeya Laurentsyeva, Ingrid Hägele und Petra Knab-Hägele

Evidenzbasiertes HR-Management

Wie Daten die Art und Weise verändern, wie Unternehmen im Personalwesen Entscheidungen treffen. Zwei Kurzinterviews zur strategischen Nutzung von Daten im HR-Bereich im Rahmen der PPA Summit 2024, die am 8. Oktober in München stattgefunden hat.

» Interview 1: Nadzeya Laurentsyeva, Sanofi
» Interview 2: Prof. Ingrid Hägele, LMU & Petra Knab-Hägele, hkp///group

Dr. Jan Dörrwächter

HR Compliance als Eckpfeiler nachhaltiger Unternehmensführung

In der neuen Ausgabe des Compliance Manager Magazins veröffentlicht ein Autoren-Team von hkp///group, BakerMcKenzie und Siemens Energy einen Beitrag zum Themenfeld Harmonisierung globaler HR-Prozesse und die daraus resultierenden Effekte am Beispiel von Siemens Energy.

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Dr. Jan Dörrwächter, Michael H. Kramarsch, Regine Siepmann und Dr. Harriet Sebald

Nachhaltigkeit als Bestandteil unserer Corporate DNA

Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns, intern wie auch in Kundenprojekten. Vorstellung von zwei Publikationen, initiiert und begleitet von hkp///group Advisors.