Carien ist eine erfahrene Prozess- und Projekt-Managerin mit einem Masterabschluss in Psychologie an der Königlichen Universität Leiden. Während ihrer 11 Jahre bei einer der führenden niederländischen Banken entwickelte sie u.a. jährliche Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, steuerte die Umgestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen und verantwortete die Einführung verschiedener HR-IT-Systeme.

Bei hkp/// RemuNet zeichnet Carien seit 2010 für verschiedene Vergütungsnetzwerke verantwortlich und führt maßgeschneiderte qualitative Studien und Pulse Surveys durch. Sie ist zudem in der Zertifizierung und in Qualifizierung-Überprüfungen von Geschäftsleitungen tätig. 

Barry Kitz leads the data practice of hkp/// RemuNet and is the network manager for several of its industry sector networks, in which companies are brought together to perform comparative analytics in the field of HR, IR and Finance.

Utilizing his quantitative background, Barry’s passionate about data analytics and visualization. He strives to perform data analytics more effectively and efficiently. With his team, he looks beyond the original purpose of the dataset and combines with alternative sources. In addition, he’s keen on scenario modeling to show future impact of intended changes.

Barry has broad industry experience that spans aviation, cleaning & facilities, technical manufacturing and professional services. He is considered an aviation expert, leading the development of new initiatives to compare costs among carriers globally, providing instrumental results for management.

Barry works with numerous organizations in different continents. His recent work encompasses E2E implementing of reward strategy, optimizing workforce structure, and industry trend analytics.