hkp///group wird Teil von Mercer

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. hkp///group wird Teil von Mercer, Nachhaltig engagiert im Klimaschutz, ECBE Governance Perspectives, Global Talent Trends 2025, Benefits, KI in Comp&Ben und HR, HR Compliance mehr ...

Wie Daten die Art und Weise verändern, wie Unternehmen im Personalwesen Entscheidungen treffen. Nadzeya Laurentsyeva von Sanofi zur innovativen Nutzung von Daten im HR-Bereich

Wie Daten die Art und Weise verändern, wie Unternehmen im Personalwesen Entscheidungen treffen. Nadzeya Laurentsyeva von Sanofi zur innovativen Nutzung von Daten im HR-Bereich mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group

Ökologische und soziale Nachhaltigkeit rücken in den Fokus von Gesellschaft, Politik und Unternehmen. HR steht dadurch vor neuen Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group. mehr ...

Praxisorientierte Operationalisierung der Richtlinien des Ethikbeirat HR-Tech 

Ethikbeirat HR-Tech entwickelt erstes Tool, das HR-Praktikern zeigt, ob verwendete KI-Technologien ethischen Grundsätzen entsprechen. mehr ...

Bewerbungsphase startet am 01. Februar und endet am 31. März 2024

Die neunte Auflage des HR Start-up Awards startet mit drei neuen Jury-Mitgliedern aus der Investoren-Szene in die Bewerbungsphase: Jens Bender (HR Angels Club), Thomas Otter (Acadian Ventures) und Michala Rudorfer (Rose-Sky Investments). mehr ...

Differenzierung durch globale Standards und innovative Benefits

Benefits werden immer wichtiger und oft erreichen Unternehmen individuelle Wünsche dazu. Auch bei der Gestaltung sozialer Beschäftigungsbedingungen mit Blick auf ESG spielen sie eine Rolle. Wie stellen Sie sich diesen Herausforderungen? mehr ...

Ein Gastbeitrag in der Börsen-Zeitung von Gunnar Kilian und Petra Knab-Hägele

In einem Gastbeitrag der Börsen-Zeitung erläutern VW-Personalvorstand Gunnar Kilian und hkp/// group Senior Partner Petra Knab-Hägele Hintergründe und Konsequenzen der steigenden Investoren-Anorderungen an soziale Nachhaltigkeitsaspekte. mehr ...

Gunnar Kilian, VW, und Petra-Knab Hägele im Interview zum Herausgeberband "People Sustainability: Partizipation, Wertschätzung, Purpose" (Haufe)

Vor Kurzem ist bei Haufe der Band "People Sustainability: Partizipation, Wertschätzung, Purpose" erschienen. Ein Interview mit Herausgeber Gunnar Kilian, CHRO Volkswagen, und Autorin Petra Knab-Hägele, Senior Partner hkp/// group. mehr ...

Change-erfahrener HR- und Kommunikationsexperte wechselt als Senior Director zur hkp/// group

Mit Wirkung zum 01.12.2023 stößt Patrick Maloney als neuer Senior Director zu der auf strategisches HR Management und Corporate Governance spezialisierten Unternehmensberatung hkp/// group. mehr ...

hkp/// group Senior Partner Johannes Brinkkötter im Gespräch

In einer Welt des stetigen Wandels und der zunehmenden Individualisierung der Bedürfnisse rücken Benefits und deren Vermarktung immer mehr in den Fokus von Unternehmen. Ein Gespräch mit hkp/// group Senior Partner Johannes Brinkkötter. mehr ...

Ein Gespräch mit Peter Dodell, Siemens Energy, sowie den Strategic HR Advisors David Voggeser und Marc Popic

Blueprinting hilft Geschäftsprozesse zu optimieren, Schnittstellen zwischen HR und seinen Kunden zu erkennen und nachhaltig zu gestalten. EX Design kann dabei wirksam unterstützen. mehr ...

Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Event-Rückblick zur Halbtageskonferenz von hkp/// group, ifo Institut und LMU/PPA

Am 18.10.2023 diskutierten Verantwortliche aus Unternehmen und Wissenschaft die Potenziale von HR-Analytics für die Workforce der Zukunft und zentrale Perspektiven auf das Re- und Upskilling in der Transformation. mehr ...

Nach turbulenten Jahren mit rückläufiger Profitabilität sieht sich die Luftfahrtindustrie zahlreichen Herausforderungen in ihrem HR-Management gegenüber. Einblicke eines Branchen-Kenners.

Nach turbulenten Jahren mit rückläufiger Profitabilität sieht sich die Luftfahrtindustrie zahlreichen Herausforderungen in ihrem HR-Management gegenüber. Einblicke eines Branchen-Kenners. mehr ...

Umfrage zu den Erfolgsfaktoren von Transformationsprojekten

Welche Faktoren sind für erfolgreiche Transformationsprojekte ausschlaggebend? Dieser Frage gehen die BEG Impact, die Universität St. Gallen und die hkp/// group nach und freuen sich über Ihre Unterstützung. mehr ...

Wie das Personalmanagement zum echten Business Partner wird

HR muss stärker zum Geschäftserfolg beitragen und Partner des Business sein. Anregungen für eine zeitgemäße Aufstellung von HR auf Basis des klassischen Dreiklangs von HR Business Partner, Center of Excellence und Service Center. mehr ...

Flyer-Download: Ganzheitlich den Wertbeitrag von HR steigern

Das Center of Excellence/Expertise (CoE) entwickelt als interne, zentrale Einheit HR-Produkte, Prozesse und Systeme. hkp/// group Experten erläutern im downloadbaren Flyer aktuelle Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für CoE. mehr ...

Die Schnittstelle von Business und HR gezielt stärken

HR Business Partner besetzen eine anspruchsvolle Rolle an der Schnittstelle von HR und Business. Um diese umfassend und aufgabengerecht ausfüllen zu können, hilft eine ebenso breite wie zielgerichtete Qualifizierung. mehr ...

HR Service Center als effiziente Dienstleister in der Transformation

HR Service Center stehen hoch im Kurs, vor allem, weil sie Kostenvorteile versprechen. Doch ihr Nutzen geht weit darüber hinaus. Wer es richtig macht, profitiert von einem effizienten Dienstleister. mehr ...

Spannung und Freudentaumel beim Personalmanagementkongress 2023

whatever.works – eine Plattform zum Management von unterschiedlichen Auszeit-Formaten – wurde am Freitag, 23.07.2023, vom Publikum des Personalmanagementkongresses in Berlin zum Sieger des HR Start-up Awards 2023 gekürt.  mehr ...

Johannes Brinkkötter und Petra Knab-Hägele über Erkenntnisse aus dem hkp/// group Transformation Lab

Das hkp/// group Transformation Lab hat HR-Verantwortliche vor kurzem zu einem Austausch zu Aspekten des Auf-, Ab- und Umbaus von Unternehmen zusammengeführt. Ein Gespräch über Erkenntnisse und Erfahrungen. mehr ...

Ein Gastkommentar von Michael H. Kramarsch

Mit seinen Datenschutzregeln koppelt sich Europa vom Rest der Welt ab. Es bedarf dringend einer Überholung, sonst droht dem Kontinent die digitale Bedeutungslosigkeit, so Michael Kramarsch in einem Gastkommentar für das Capital Magazin. mehr ...

Gemeinsame Studie von hkp/// group und SAP

Gemeinsame Studie „HR in der Cloud: hoher Nutzen, typische Herausforderungen“ von hkp/// group und SAP gibt Einblick in Motivation, Ziele und Praxiserfahrung bei der Einführung und Nutzung von HR IT Cloud-Lösungen.  mehr ...

Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele

hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele zur Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance mehr ...

hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management

„Know your game“ – das raten die hkp/// group Beraterinnen Anna-Maria Hirschfeld und Petra Knab-Hägele Personalverantwortlichen, wenn es um den zunehmenden Investoren-Fokus auf People-Themen geht. mehr ...

Videointerview mit Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech

Am Rande des PPA-Summits sprach Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech, mit hkp.com über den Status quo datenbasierter Personalarbeit. mehr ...

Videointerview mit Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen

Am Rande des PPA-Summits sprach Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Universität Gießen, mit hkp.com über das Potenzial datenbasierter Personalarbeit. mehr ...

Videointerview mit Florian Englmaier, Professor für Organisationsökonomik, LMU

Am Rande des PPA-Summits sprach Florian Englmaier, Professor für Organisationsökonomik, LMU, mit hkp.com über den herausfordernden Weg zur datenbasierten Personalarbeit. mehr ...

Videointerview mit Janina Kugel, Multi-Aufsichtsrätin & Advisor

Am Rande des PPA-Summits sprach Janina Kugel, Multi-Aufsichtsrätin & Advisor, mit hkp.com über das Potenzial von HR-Daten und People Analytics. Wie startet man datenbasierte Personalarbeit? mehr ...

Videointerview mit dem Präsidenten des ifo Instituts, Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest

Am Rande des PPA-Summits sprach Clemens Fuest, Präsident des ifo Instituts, mit hkp.com über den Status-quo und das Potenzial von Data Analytics im Personalwesen. mehr ...

Ein Standpunkt von Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch

Der Investoren-Fokus auf ESG rückt auch HR in den Mittelpunkt. Investoren erwarten Informationen zum Human Capital Management (HCM). Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch ordnen die Entwicklungen auf Basis aktueller Studien ein. mehr ...

Rückblick zum PPA Summit 2022 von LMU, ifo Institut und hkp/// group

Die Zukunft von HR ist datenbasiert. Der PPA-Summit von LMU, ifo Institut und hkp/// group skizzierte Potenziale, Voraussetzungen und Herausforderungen. Ein inspirierender Austausch von Verantwortlichen aus Wissenschaft und Wirtschaft. mehr ...

7. Preisverleihung für Gründer:innen im Personalmanagement

Mit Evermood kürt das Publikum des PMK eine Plattform für mentale Gesundheit zum Sieger des HR Start-up Awards 2022 - dem Gründer:innenpreis von BPM, hkp/// group, dem Human Resources Manager Magazin und der Quadriga Hochschule. mehr ...

hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Handelsblatt Banken-Gipfel 2022 – Ein Rückblick von hkp/// group Partnerin Isabel Jahn mit Fokus auf Herausforderungen für die HR-Funktion in Banken

Handelsblatt Banken-Gipfel 2022 – Ein Rückblick von hkp/// group Partnerin Isabel Jahn mit Fokus auf Herausforderungen für die HR-Funktion in Banken mehr ...

Human Capital Management wird kurzfristig die breite Unternehmenslandschaft betreffen

Human Capital Management und ESG als Fokus-Themen des DGFP Netzwerktreffens vom 08. September 2022 mehr ...

hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management

HR hat zukünftig stärker darzustellen, wie die Personalstrategie auf die Unternehmensstrategie einzahlt und wie sie zum Erfolg beiträgt, so die hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter und Frank Gierschmann im hkp/// group Remote Talk. mehr ...

hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management

Wie kann HR dem steigenden Investoren-Interesse an People Themen und entsprechenden Risiken in diesem Bereich gerecht werden? Diese Frage beantworten Dr. Harriet Sebald und Frank Gierschmann aus dem Partner-Kreis der hkp/// group. mehr ...

hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management

Welche Handlungsbedarfe ergeben sich für HR aus dem Investoren-Interesse an People Themen? Diese Frage beantworten hkp/// group Expert:innen in einer Remote Talk Serie. Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch zum Investorendialog. mehr ...

Alina Hugger und Colin Stein im Interview

Der Einsatz elektronischer Signaturen in HR schreitet zögerlich voran. Dabei ist die digitale Signatur ein wirksamer Hebel, u.a. für die Candidate Experience. Die hkp/// group Expert:innen Alina Hugger und Colin Stein im Interview. mehr ...

Finalist:innen gewinnen Business Coaching, Networking- und Publikations-Möglichkeiten, Gewinner:innen zusätzlich Werbe-Budget

Die Jury des HR-Start-up Awards ruft Gründerinnen und Gründer im Bereich Personalwesen wieder zur Bewerbung auf. Verstärkt wird das Jury-Team von zwei prominenten Persönlichkeiten der Personalszene. mehr ...

Frank Gierschmann und David Voggeser im Interview mit hkp.com

Die USA erlebt eine der größten Kündigungswellen jemals. Was genau es damit auf sich hat und welche Bezüge sich zum deutschsprachigen Markt herstellen lassen, erläutern die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und David Voggeser. mehr ...

Andrea Sattelmayer und Marc Popic im Interview mit hkp.com

HR muss mehr denn je zum Geschäftserfolg beitragen. Passt da ein mehrere Jahrzehnte altes Organisations-Modell noch? Auf die richtige Umsetzung kommt es an, meinen die hkp/// group ExpertInnen Andrea Sattelmayer und Marc Popic. mehr ...

Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech

Mitbestimmungsseite und HR befürworten gleichermaßen klare ethische Rahmenbedingungen in der Nutzung von KI und modernen Technologien. Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...

hkp.com im Interview mit hkp/// group Partner Holger Jungk und Peter Dodell von Siemens Energy

Warum schwören manche Unternehmen bei HR-IT auf Standardlösungen, andere wiederum auf komplett neue Systeme? hkp.com im Interview mit den HR-IT-Experten Holger Jungk, hkp/// group, und Peter Dodell von Siemens Energy. mehr ...

Eine hkp/// group Studie unterstützt von DGFP, DIRK und Academy of Labour

Human Capital Management (HCM) rückt in den Fokus von Investoren. Doch welche Rolle spielt HCM in den Geschäftsberichten im DAX und welche Aspekte stehen im Vordergrund? Der hkp/// group HCM Monitor DAX 2021 liefert Antworten. mehr ...

Anna-Maria Hirschfeld im Video-Chat "hkp/// group Remote Talk"

Anfang 2022 findet die virtuelle, nebenberufliche Employee Experience Academy statt. Anna-Maria Hirschfeld erklärt im hkp/// group Remote Talk, warum die aktive Gestaltung der Erfahrung von Mitarbeitenden wichtig ist. mehr ...

Andrea Sattelmayer im Video-Chat "hkp/// group Remote Talk"

HR ist Begleiter und Enabler der Transformation im Unternehmen, jedoch auch selbst in seiner Organisation potenziell vom Wandel betroffen. Andrea Sattelmayer erläutert im hkp/// group Remote Talk, worauf dabei zu achten ist. mehr ...

Vergleich der Stärken und Schwächen von HR-IT-Suites auf Basis von Anwender-Feedback über die KI-basierte Textanalyse von Symanto mehr ...

Die hkp/// group führt regelmäßig Auswahlprozesse für HR-IT-Suites und andere HR-Software-Lösungen durch

Die hkp/// group führt regelmäßig Auswahlprozesse für HR-IT-Suites sowie andere HR-Software-Lösungen durch. Ein Gespräch über die Erfahrungen mit KI-basierten Ansätzen bei der Ermittlung von Stärken und Schwächen der Anwendungen. mehr ...

Stefan Lange, Vice President Executive Talent Management bei Siemens, im hkp/// group Remote Talk

Stefan Lange, Vice President Executive Talent Management bei Siemens, spricht mit Frank Gierschmann, Anna-Maria Hirschfeld und Katharina Hupp über kundenzentriertes Talent Management und darüber, was das mit Employee Experience zu tun hat. mehr ...

Aktuelle Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech

Moderne Technologien und Künstliche Intelligenz (KI) werden stärker denn je im HR-Management diskutiert und finden hier zunehmend Verbreitung. mehr ...

Das Fachpublikum des Personalmanagementkongresses 2021 hat entschieden

Der Gewinner des HR Start-up Awards 2021 lautet 100W. Damit kürt das Fachpublikum des Personalmanagementkongresses im sechsten Jahr des renommierten Gründerpreises im Personalwesen eine Recruiting-Innovation auf das Siegertreppchen. mehr ...

Video-Trailer zum hkp/// group HCM Monitor Dax 2021

Was wollen institutionelle Investoren? Der Trailer zur Studie "hkp/// group HCM Monitor Dax 2021", skizziert zentrale Aspekte und erläutert die wachsende Relevanz von Aspekten des Human Capital Managements (HCM). mehr ...

hkp/// group HCM Monitor DAX 2021 – eine Studie mit DGFP, DIRK und Academy of Labour

hkp/// group HCM Monitor DAX 2021: International erste Analyse der nicht-finanziellen Berichterstattung zum Human Capital Management offenbart erhebliches Optimierungspotenzial in puncto Inhalt, Umfang, Konsistenz und Integriertheit. mehr ...

Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald im Video-Chat

Wie genau hat die Pandemie Produktivität und Wertschöpfung in Unternehmen gewandelt - und welche Folgen hat das für HR? Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald aus dem Partner-Kreis der hkp/// group im Video-Chat. mehr ...

Kai H. Helfritz, Mitglied der Geschäftsleitung der DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung, im Interview mit hkp.com

ESG-Themen nehmen einen immer wichtigeren Platz im Agieren von Investoren ein. Hierzu zählen auch Aspekte des Human Capital Managements (HCM). Kai H. Helfritz, Mitglied der Geschäftsleitung der DGFP, spricht über die Folgen für HR. mehr ...

hkp.com Interview zum Thema Human Capital Management

Wozu führt der Investoren-Blick auf HCM? Ein Gespräch mit Tanja Jacquemin, Fachreferentin/Dozentin für Aufsichtsräte und Unternehmensmitbestimmung, und Rainer Gröbel, Leiter der Academy of Labour und ehemaliger Personalchef der IG Metall. mehr ...

Interview mit Kay Bommer, Geschäftsführer des DIRK – Deutscher Investor Relations Verband

Nachdem BlackRock Anfang des Jahres seine Aufmerksamkeit stärker auf das Human Capital Management (HCM) gerichtet hat, stellt sich für IR die Frage nach den Konsequenzen. hkp.com im Gespräch mit DIRK-Geschäftsführer Kay Bommer. mehr ...

Michael Kramarsch und Dr. Harriet Sebald im Video-Chat

Institutionelle Investoren interessieren sich immer stärker für das Human Capital Management (HCM) in Unternehmen. Michael Kramarsch und Harriet Sebald erläutern im Video-Chat, warum dies eine Chance für das Personalmanagement ist. mehr ...

Welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen jetzt ergreifen müssen

In der Webinar-Aufzeichnung erläutern hkp/// group Experten, welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen nach dem vom EuGH gekippten Privacy Shield Abkommen ergreifen müssen. mehr ...

Im Personalmagazin erläutern Johannes Brinkkötter, hkp/// group, und Patrick Maloney, Finsbury Glover Hering, wie HR besser kommuniziert

Wenn HR mitreden möchte, muss HR auch kommunizieren können. Im Personalmagazin erläutern Johannes Brinkkötter, hkp/// group, und Patrick Maloney, Finsbury Glover Hering, wie Personalabteilungen ihre Botschaften besser vermitteln. mehr ...

Ein LinkedIn Artikel von hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch

Nach dem jüngsten Datenschutz-Urteil des EuGH ist die Übermittlung personenbezogener Daten aus der EU in die USA nicht mehr ohne Weiteres zulässig. Michael H. Kramarsch erläutert bei LinkedIn, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten. mehr ...

Die hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter und Holger Jungk im Interview mit hkp.com

Die Bedeutung einer leistungsfähigen HR-IT ist nicht hoch genug einzuschätzen. Was bei der Findung und Implementierung der optimalen Lösung zu beachten ist, darüber sprach hkp.com mit Johannes Brinkkötter und Holger Jungk. mehr ...

Institutionelle Investoren fokussieren zunehmend Governance-Fragen - HCM-Aspekte werden stärker denn je priorisiert

Zuerst lag der Investoren-Fokus auf Finanzkennzahlen, dann standen Governance-Fragen im Blickpunkt, gefolgt von einer breiteren Sicht auf Nachhaltigkeit. Mittlerweile werden Themen des Human Capital Managements (HCM) stärker priorisiert. mehr ...

Der Preis für Gründerinnen und Gründer mit Lösungen für die Zukunft der Arbeit

Auch 2021 rufen der BPM, die hkp/// group, das Human Resources Manager Magazin und die Quadriga Hochschule alle Gründerinnen und Gründer im HR-Bereich auf, sich für den Innovationspreis des Personalmanagements zu bewerben. mehr ...

Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) im Remote Talk mit Constantin Härthe

Digitale Tools erleichtern die Weiterentwicklung und das Teilen der Kompetenzen von Mitarbeitenden. Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) erläutern die Potenziale des Digital Skill Management. mehr ...

Ein Brief von Michael H. Kramarsch zu 10 Jahren hkp/// group

Die hkp/// group feiert 2021 ihren 10. Geburtstag - 10 Jahre Einsatz für eine bessere, zukunftsfeste Arbeitswelt, kurz: #10yearsforward. Gründer und Managing Partner Michael H. Kramarsch blickt auf das Geburtstags- und Hoffnungsjahr. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Michael H. Kramarsch im Podcast der Personalwirtschaft

Im Podcast der Personalwirtschaft sprechen Dr. Jan Dörrwächter und Michael H. Kramarsch über Datenschutz im Personalmanagement - und die weitreichenden Folgen des EuGH-Urteils zum Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA. mehr ...

Dringender Handlungsbedarf: Was Unternehmen nach dem EuGH-Urteil zum Privacy Shield beachten müssen

Der Europäische Gerichtshof hat das Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA gekippt - die Rechtsgrundlage für den alltäglichen Transfer personenbezogener Daten. Eine Leitlinie zur Bewertung und zum Management von Risiken. mehr ...

Dr. Anne Hoßfeld (Pusch Wahlig Workplace Law) im Remote Talk zum Vergütungstag-TV

Um Kosten zu reduzieren, stehen in vielen Unternehmen Personalkosten auf dem Prüftstand. Welche arbeitsrechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind, erläutert Rechtsanwältin Dr. Anne Hoßfeld (Pusch Wahlig Workplace Law) im Remote Talk. mehr ...

hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter im Gespräch mit hkp.com

hkp.com blickt auf die Rolle der strategischen Personalplanung in vergangenen Krisen zurück. Lassen sich Rückschlüsse auf die heutige Situation und andere Branchen ziehen? hkp/// group Experte Johannes Brinkkötter im Gespräch mit hkp.com. mehr ...

Patrick Maloney, Managing Director des Frankfurt Office von Hering Schuppener, im Vergütungstag-TV Talk mit Constantin Härthe

Im Vergütungstag-TV - der digitalen Alternative zum Deutschen Vergütungstag - spricht Patrick Maloney (Hering Schuppener) über die Notwendigkeit besserer HR-Kommunikation und liefert wertvolle Tipps. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter im Compliance Berater

Personenbezogene Daten dürfen nicht mehr auf Basis des sogenannten Privacy Shields in die USA übermittelt werden. Im Compliance Berater erläutern die hkp/// group Experten Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter die Folgen. mehr ...

Michael H. Kramarsch über die gravierenden Folgen des EuGH-Urteils zum Privacy Shield (Schrems II)

Der EuGH hat das Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA gekippt - die Folgen sind aber auch Monate später nur wenig bekannt. Michael H. Kramarsch schreibt in der Börsen-Zeitung über eines der größten Handelshemmnisse jemals. mehr ...

Die Produktmatrix als Schlüssel für Transparenz, Effizienz und Vermarktung von HR-Produkten

Die Rolle von Personal hat sich stark verändert und wird sich weiter wandeln, u.a. durch den Einsatz von HR-IT-Lösungen. Was sind die Auswirkungen für die durch HR bereitgestellte Palette an Produkten und Dienstleistungen? mehr ...

Mitarbeiterbindung in der Krise: Fluktuationskosten senken, Leistungsträger halten

Kosten- und Prozessoptimierung, Umstrukturierung sowie Personalabbau sind in der Wirtschaftskrise zentrale Schlagworte. Gleichzeitig gilt es, erfolgskritische Talente zu halten. Die Retention Management Toolbox hilft Ihnen dabei. mehr ...

Günther Fernbach, CEO & Gründer von Danielle Software, im HR Start-up Award Interview

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit Gewinner Günther Fernbach, CEO & Gründer von Danielle Software, über seine Software und Innovationen in HR. mehr ...

Kristina Schneider, Digital Adoption Consultant bei Userlane, im HR Start-up Award Interview

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit Gewinnerin Kristina Schneider, Digital Adoption Consultant bei Userlane, über ihr Tool und Innovationen in HR. mehr ...

BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase im HR Start-up Award Interview

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase über die Bedeutung von Start-ups für das Personalmanagement. mehr ...

David Voggeser und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com

Im Gespräch mit hkp.com berichten die hkp/// group Experten David Voggeser und Frank Gierschmann über den Spagat, Personal gleichzeitig auf- und abbauen zu müssen – und zudem vor allem die erfolgskritischen Mitarbeitenden zu halten. mehr ...

Die Vermittlerrolle von Personalmanagern zwischen HR, Business und Führungskräften stärken

Die Rolle des HR Business Partners ist in vielen Unternehmen vorzufinden – entfaltet jedoch oft nicht Ihr volles Potenzial. hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter erläutert im hkp/// group Remote Talk, wie sich das ändern lässt. mehr ...

Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com

Beim HR Start-up Award gab es auch 2020 wieder Innovationen für das Personalmanagement zu entdecken. Warum es gerade in der Krise lohnt, Start-ups im Auge zu behalten, erläutert Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com. mehr ...

Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis

Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis - Personalmanagementkongress wählt Lösung für agile Personalorganisation und Software-Learning-Tool an die Spitze mehr ...

Dr. Matthias Albrecht, COV-CEO-HR-People & Culture, Covestro AG im Interview mit hkp.com

"Wer seine bestehende originale Prozesslandschaft in die Cloud übertragen will, wird scheitern" - Dr. Matthias Albrecht, COV-CEO-HR-People & Culture, Covestro AG, über die Implementierung und den Betrieb von modernen HR-IT Systemen. mehr ...

Leon Jacob und John Pfeiffer im hkp/// group Remote Talk

Immer öfter berichtet die Presse über Stellenabbau. Dabei spielt die Bindung von Mitarbeitenden ebenfalls eine herausragende Rolle bei der Bewältigung der Wirtschaftskrise. Impulse hierzu liefern Leon Jacob und John Pfeiffer. mehr ...

Quick Survey „HR drives digital"

Quick Survey „HR drives digital“ – Der Schnelltest zur Bestimmung des digitalen Reifegrads von HR basiert auf fundierten Studienergebnissen von DHBW Lörrach und der hkp/// group. Finden Sie heraus, wo Sie stehen und wie sie weiter kommen! mehr ...

Petra Knab-Hägele und Holger Jungk im Interview mit hkp.com

Fintechs und Online-Banken fordern traditionelle Institute seit Längerem digital heraus. Nun erhöht die Corona-Krise den Druck, digital effizienter zu werden. Hierzu kann HR beitragen. Wie, das erläutern Petra Knab-Hägele und Holger Jungk. mehr ...

Michael H. Kramarsch schreibt bei zukunftderarbeit.de/Bertelsmann Stiftung über den Ethikbeirat HR-Tech

Warum gehört zu Science Fiction auch Culture Fiction und was hat das mit dem verantwortlichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement zu tun? Das erklärt Michael H. Kramarsch bei zukunftderarbeit.de/Bertelsmann Stiftung. mehr ...

Der hkp/// group Ansatz zur Gestaltung effizienter und effektiver Prozesse bei der Auswahl von HR-Standard-Software

Ohne eine moderne IT-Ausstattung ist effiziente Personalarbeit heute nur noch schwer vorstellbar. Zahlreiche Personalprozesse bzw. administrative Tätigkeiten in den Personalkernprozessen binden häufig enorme Ressourcen. mehr ...

Videointerview mit Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School

Auch 2020 wird es einen Sieger beim HR Start-up Award geben. Im Videointerview verrät Jury-Mitglied Prof. Dr. Christian Gärtner von der Hochschule RheinMain, wie wichtig Start-ups für das Personalmanagement sind. mehr ...

Videointerview mit Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School

Was sind die Erfolgsfaktoren und Hemmnisse bei der Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Unternehmen? Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School, erläutert die Ergebnisse einer aktuellen Studie hierzu. mehr ...

Videostatement von Maxim Nopper-Pflügler, Redakteur Personalmagazin

Wie sieht die HR Start-up Landschaft In Deutschland aus und wie klappt die Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Firmen? Maxim Nopper-Pflügler, Redakteur des Personalmagazins, erläutert Ergebnisse einer aktuellen Studie. mehr ...

Studie von Wiesbaden Business School, hkp/// group und Personalmagazin identifiziert Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit

Die aktuelle Studie "HR Start-ups auf dem Prüfstand" von der Wiesbaden Business School, der hkp/// group und dem Personalmagazin identifiziert die Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Unternehmen. mehr ...

Constantin Härthe erläutert bei Future-of-HR.com wie sich Personalmanager sichtbarer machen

Personalmanager können als interne Influencer Mitarbeitererlebnisse verbessern und als externe Corporate Influencer das Employer Branding stärken und zu einer pluraleren HR-Debatte beitragen. Zeit, sich auf den Weg zu machen. Doch wie? mehr ...

Bedeutung und Herausforderungen einer soliden Datenbasis für die Personalarbeit in Unternehmen

Die Beratungspraxis zeigt: Personaler sind häufig unzufrieden mit ihrer HR-spezifischen IT-Unterstützung und wünschen sich eine stärkere Prozessautomatisierung. mehr ...

Der Innovations-Preis auf dem Personalmanagementkongress 2020

Der BPM, die Quadriga Hochschule, das Human Resources Manager Magazin und die hkp/// group führen zum fünften Mal den HR Start-up Award durch. Finalisten erwartet Business Coaching, Networking und viel Aufmerksamkeit. Jetzt bewerben! mehr ...

Monika Hablick (EnBW) und hkp/// group Experte Leon Jacob im Interview

Digitaler Champion wird man nur mit einer Unternehmenskultur, die sich offen zeigt für die digitale Transformation. Wie man für das richtige Mindset sorgt, erläutern Monika Hablick von EnBW und der ehemalige hkp/// group Experte Leon Jacob. mehr ...

Interview zur Studie "HR Drives Digital" von DHBW Lörrach und hkp/// group

Michelle Rowbotham (Endress+Hauser) und Prof. Dr. Michael Lindemann (DHBW Lörrach) sprechen im hkp.com Interview über die Herausforderungen auf dem Weg zum digitalen Champion - und die Rolle von internen sozialen Netzwerken. mehr ...

Felicitas von Kyaw und Leon Jacob schreiben im Handelsblatt-Fachmagazin changement! über mitarbeiterorientierte Personalarbeit

Der beste Weg zu begeisterten Kunden sind begeisterte Mitarbeiter. Doch wie gestaltet man positive Miitarbeitererlebnisse? Das erläutern Felicitas von Kyaw (Coca-Cola European Partners) und hkp/// group Experte Leon Jacob. mehr ...

Die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und Sabrina Müsel zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz und moderner Technologie im Talent Management

Frank Gierschmann und Sabrina Müsel im Gespräch zur Nutzung von KI und moderner Technologie im Talent Management mehr ...

Download zur Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach

Welchen digitalen Reifegrad besitzt HR? Wie entwickelt sich das Personalmanagement zum digitalen Treiber? Diese und weitere Fragen beantwortet die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach. Jetzt downloaden! mehr ...

hkp/// group Consultant Insa Martens zur Studie "HR drives digital"

Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautorin Insa Martens erläutert im Video wesentliche digitale Rahmenbedingungen. mehr ...

hkp/// group Senior Manager Leon Jacob zur Studie "HR drives digital"

Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautor Leon Jacob erläutert im Video, welche das sind - und wie es um die digitale Fitness von HR steht. mehr ...

Marco Klein (TRUMPF Gruppe) und Holger Jungk (hkp/// group) im Gespräch mit hkp.com

Wie wird man digitaler Champion und worauf kommt es bei der Implementierung neuer HR-Systeme an? hkp.com im Gespräch mit den HR Digitalisierungsexperten Marco Klein (TRUMPF Gruppe) und Holger Jungk (hkp/// group). mehr ...

Prof. Dr. Christian Gärtner und Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com

Transformation, Disruption, Agilität und New Work – für die aktuellen Veränderungen gibt es viele Buzzwords. Welche Rolle spielen digitale Lösungen und Start-ups in HR? Ein Gespräch mit Prof. Dr. Christian Gärtner und Michael H. Kramarsch. mehr ...

Entwickele mit erfahrenen Experten zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden

Gemeinsam mit erfahrenen Experten kreative und zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden zu entwickeln garantiert eine steile Lernkurve und echte Erfolgsmomente. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! mehr ...

Michael Kramarsch im Interview mit der Personalwirtschaft

hkp/// group Managing Partner Michael Kramarsch sprach mit der Personalwirtschaft über den Rahmen, den der Technikeinsatz im HR-Umfeld unter ethischen Gesichtspunkten braucht. mehr ...

Kleine Anfrage an die Bundesregierung zum Thema KI in HR

Eine Kleine Anfrage der Bundestagsfraktion Die Linke an die Bundesregierung beschäftigt sich mit dem Einsatz von KI im Personalwesen. Erwähnung finden auch die Richtlinien des Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...

BPM-Präsidiumsmitglied Felicitas von Kyaw und hkp/// group Experte Leon Jacob im Interview

Felicitas von Kyaw, Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Personalmanager (BPM), im Gespräch mit Leon Jacob, Senior Manager hkp/// group, zu dem agilen Trendthema Employee Experience. mehr ...

Presseinformation zu "HR drives digital" - der Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach

HR-Organisationen holen in Sachen Digitalisierung auf, wirken jedoch noch nicht als digitale Treiber in Unternehmen. Dies ist ein Ergebnis von „HR drives digital“ - der gemeinsamen Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach. mehr ...

Stimmen vom HR Start-up Award

46 Bewerbungen, drei clevere Tools und Gewinner, die New Work für alle vorantreiben. Auch 2019 war der HR Start-up Award Trendbarometer. Wir sprachen mit den Akteuren des HR-Start-up Awards 2019. mehr ...

hkp/// group Innovation Lab - das neue Event-Format

Im Frühjahr 2019 ist ein neues Event-Format gestartet: das hkp /// group Innovation Lab. HR-Experten, Vor- und Querdenker sowie Corporate Professionals diskutierten Lösungen für die Transformation des Personalmanagements. mehr ...

Anwendung für die digitale Einsatzplanung im Blue-Collar-Bereich gewinnt prestigeträchtigen Gründerpreis für das HR-Management

Der Gewinner des HR Start-up Awards 2019 lautet Vote2Work – ein Start-up, das mitarbeiterbestimmte, flexible Arbeit z. B. im Schichtsystem in der Produktion, im Gesundheitswesen oder im Service-Bereich ermöglicht. mehr ...

Auftakt zu breitem öffentlichen Konsultationsprozess

Ethikbeirat HR-Tech legt Entwurf für praxisorientierte Richtlinien zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz im modernen HR-Management vor mehr ...

hkp.com im Interview mit Andrea Sattelmayer und Holger Jungk

Die goldene Armbanduhr zum Dienstjubiläum gilt als Symbol für Nebenleistungen der Old Economy. Passt das zu New Work? Und welche Veränderungen reflektieren sich in den Leistungsportfolios von Unternehmen? mehr ...

Michael H. Kramarsch im Interview bei Future-of-HR.com

New Work, agile Organisation und Employee Experience – Begriffe, die Hochkonjunktur haben. Im Podcast auf Future-of-HR.com unterhält sich Constantin Härthe mit Michael H. Kramarsch über Sinn und Unsinn agiler Organisation in Unternehmen. mehr ...

hkp/// group Experte Johannes Brinkkötter im Gespräch mit hkp.com

Von HR-Business-Partnern wird viel erwartet. Um einen guten Job zu machen, müssen sie umfassend qualifiziert werden. hkp/// group Experte Johannes Brinkkötter im Gespräch mit hkp.com. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Holger Jungk

Ist es sinnvoller, im Personalwesen auf die integrierte Lösung eines einzelnen Herstellers zu setzen oder sollte eine HR-Software-Plattform aus den besten Funktionsmodulen unterschiedlicher Anbieter zusammengesetzt sein? mehr ...

Gemeinsame Initiative des BPM und der hkp/// group

Den Einsatz von digitalen Innovationen in der Personalarbeit fördern – ethische Spielregeln der HR-Arbeit an das digitale Zeitalter anpassen. Mit VertreterInnen aus Wissenschaft, Start-ups und Unternehmen. mehr ...

Innovationspreis für HR-Gründer

Mit der Bewerbungsphase geht der HR Start-up Award in seine vierte Runde. GründerInnen, deren Firmen nicht älter als 5 Jahre sind, können sich ab sofort bis zum 14. April auf der Award-Website bewerben. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit den hkp/// group Experten Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter

Im März 2019 lädt die hkp/// group zum "Innovation Lab", das sich den HR-Herausforderungen durch Digitalisierung und Agilisierung widmet. Ein Gespräch mit den Initiatoren, Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter. mehr ...

hkp.com im Interview mit Johannes Brinkkötter

Zu den aktuellen Entwicklungen bei Aufgaben und Organisation der HR-Funktion sprach hkp.com mit dem hkp/// group Experten Johannes Brinkkötter. mehr ...

Mehr Mitarbeiterfokus, weniger Prozess-Denke

Wer A sagt, muss auch B umsetzen. So in etwa könnte man den gegenwärtigen Stand des Übergangs in das moderne Personalmanagement bezeichnen. Ein Interview mit dem hkp /// group Experten Johannes Brinkkötter. mehr ...

Holger Jungk und Leon Jacob im Gespräch mit hkp.com

Digitalisierung, Industrialisierung 4.0 und Automatisierung sind heute Bestandteil zahlreicher Geschäftsprozesse. Den Wandel von HR haben die hkp/// group und die DHBW Lörrach 2016 in der Studie „HR goes digital“ bilanziert. mehr ...

Wie HR durch Digitalisierung und Transformation neue Welten erobert

Die Digitalisierung erschließt neue Welten: HR macht Individualität zum neuen Standard, fokussiert auf externe Kunden und prägt maßgeblich geschäftlichen Erfolg. mehr ...

Energie- und Digitalisierungs-Know-how für die hkp/// group

Stärkung für den Bereich HR Strategy & Transformation der hkp/// group: Johannes Brinkkötter, wechselt aus dem E.ON-Konzern in die Geschäftsleitung der Beratung. Holger Jungk wird ebenfalls Partner und Mitglied der Geschäftsleitung. mehr ...

hkp/// group Experten im Interview

Die Gewinnung von Fachkräften hat sich zum erfolgskritischen Thema entwickelt. hkp/// group Senior Manager Leon Jacob erläutert die Hintergründe und das Potenzial Kandidaten-zentrierten Recruitings. mehr ...

Von der Personalbeschaffung zur Talent Acquisiton

Über den notwendigen Wandel im Recruiting wie auch bei den dort tätigen Fachkräften sprach hkp.com mit dem hkp/// group Experten Frank Gierschmann. mehr ...

Studie "HR goes digital"

Eine Studie von hkp/// group und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg/Lörrach (DHBW) belegt, dass der digitale Reifegrad von HR in Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz deutlich unter den Erwartungen liegt. mehr ...

Personelle Unterstützung und Interim-Management

Ob erfahrener Senior Manager für das Interim-Management einer HR-Abteilung oder ein schlagkräftiges, junges Projektteam, das vor Ort bei der Implementierung eines HR-Instruments unterstützt – wir bieten Ihnen die passende Lösung. mehr ...