Frank Gierschmann berät seit 2013 für die hkp/// group Konzerne und Mittelständler zu allen Aspekten des Talent- und Performance Managements. Er begann seine berufliche Laufbahn in der Konzernzentrale des weltweit größten Logistikdienstleisters.

Innerhalb von 11 Jahren durchlief er hier verschiedene Experten- und Führungsfunktionen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung, zuletzt in der Rolle als Vice President Corporate Executives Staffing. 2011 folgte der Wechsel in die Schweiz, wo er bei einem börsennotierten Logistikkonzern als Global Head of Talent Management das unternehmensweite Talent Management verantwortete und unter anderem die weltweiten Leadership-Programme für Top-Führungskräfte sowie die Identifizierung und Entwicklung von High Potentials steuerte.

Frank Gierschmann ist Wirtschaftspsychologe (RWTH Aachen), ergänzt durch einen MBA in General Management. Er ist Autor verschiedener Fachpublikationen zu Fragen des Talent- und Performance-Management und in diesem Themenfeldern auch als Referent sowie Gastdozent aktiv.

Anna-Maria Hirschfeld berät seit ihrem Einstieg bei hkp/// group Unternehmen aller Größen und Branchen zu Fragestellungen des Performance und Talent Management. Ihre Leidenschaft gilt zudem der Anwendung agiler Methoden, die Transparenz und Veränderungsgeschwindigkeit erhöhen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit von Unternehmensprozessen und -lösungen steigern (Employee Experience Design).

Anna-Maria Hirschfeld studierte Psychologie sowie Economics and Business Administration an der Universität Tübingen. Im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit setzte sie sich mit organisationspsychologischen Fragestellungen bezüglich Kooperation, Vertrauen und Wissensvermittlung auseinander und absolvierte eine Ausbildung zum systemischen Coach.