Regine Siepmann, Senior Partner, gehört dem Gründungsteam der hkp/// group an. Als erfahrene Beraterin unterstützt sie seit rund 15 Jahren Aufsichtsräte und Corporate-Office-Verantwortliche in Fragen nachhaltiger Corporate Governance und Vergütung an der Schnittstelle von HR, Strategie und Finanzen.

Als Leiterin des hkp/// group Beratungsbereichs Board Services zählen neben der Ausgestaltung und Höhe von Organvergütungen sowie der Zusammensetzung und Evaluation der Arbeitsweise von Aufsichtsräten auch die investorengerechte Kommunikation aufsichtsratsrelevanter Belange zu ihren Beratungsschwerpunkten. Des Weiteren befasst sich die Diplom-Kauffrau mit der Publizität der Bezüge von Organmitgliedern nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften. Sie ist Mitglied der Arbeitsgruppe Organvergütung des Deutschen Rechnungslegungs Standards Committee e.V. (DRSC).

Regine Siepmann engagiert sich stark in der Weiterbildung für Aufsichtsräte und ist an der Seite von Aufsichtsratsvorsitzenden, Investorenvertretern und Wissenschaftlern im Arbeitskreis Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung aktiv. Die Corporate-Governance-Expertin ist Mitglied der Vereinigung unabhängiger Vergütungsberater (VUVB) sowie gefragte Referentin und Autorin zahlreicher Fachbeiträge und Publikationen.

Dr. Jan Dörrwächter ist seit 2006 Rechtsanwalt und seit April 2017 Senior Partner und Mitglied der Geschäftsleitung der hkp/// group.

Nach einer Tätigkeit als Referent im Bayerischen Staatsministerium der Finanzen trat er 2004 in den E.ON-Konzern ein und war dort für die Vergütung sowie die Dienstverträge des Konzernvorstands verantwortlich. Bis Ende 2015 durchlief er im Konzernverbund verschiedene HR-Führungspositionen, zuletzt war er Director Reward & Board Affairs der E.ON SE. Von 2010 bis 2013 war er Mitglied im Aufsichtsrat eines großen ostdeutschen Regionalversorgungsunternehmens der E.ON-Gruppe.

Im Zuge der Aufspaltung des E.ON-Konzerns übernahm er ab Januar 2016 als Senior Vice President die Leitung der HR Centers of Expertise bei der Uniper SE mit der Verantwortung für die Themen Reward, Talent Management, Learning & Development sowie HR Controlling. Darüber hinaus war er für die Vergütung und die Dienstverträge des Vorstands sowie für sämtliche Vertragsfragen der Executives verantwortlich.

Bei hkp/// berät Jan Dörrwächter Unternehmen unter anderem in allen Fragen der Vorstandsvergütung, aber auch zur Vergütung von Führungskräften und sonstigen Mitarbeitern einschließlich des Tarifbereichs. Er ist Autor zahlreicher, vor allem juristischer, Fachartikel.

Dr. Pia Lünstroth ist Partnerin der hkp///group im Bereich Corporate Governance Advisory.
Sie berät Unternehmen in Deutschland und Österreich in Aspekten guter und nachhaltiger Corporate Governance, insbesondere zur Vergütung von Geschäftsführern, Vorständen und Aufsichtsräten, und hat in diesen Themen nicht zuletzt auch zahlreiche Börsengänge im In- und Ausland begleitet.

Die promovierte Wirtschaftsmathematikerin ist Mitglied im Fachausschuss „Organbesetzung und Vergütung“ des Arbeitskreises deutscher Aufsichtsrat e.V. (AdAR) und engagiert sich in der Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte und Aufsichtsräte, u.a. als Referentin für Management Alliance.

Als Gastdozentin hält sie regelmäßig Vorträge an Universitäten und verantwortet die wissenschaftlichen Kooperationen der hkp///group. Dr. Pia Lünstroth ist Autorin zahlreicher Studien und redaktioneller Beiträge für Fachpublikationen.