Europa hat gewählt! Und bevor wir heute die aktuellsten Zahlen zur Top-Management-Vergütung in Europa 2018 veröffentlichen, hier noch ein interessanter Einblick in die Daten von 2017 - diesmal zum Thema Gender Equality:
Auch in den nächsten fünf Jahren wird die Mehrheit der Abgeordneten in Brüssel männlich sein. Der Frauenanteil hat sich in der Vergangenheit jedoch von Wahl zu Wahl gesteigert. Nach der Wahl 2014 waren 36 % der Abgeordneten im Europaparlament Frauen. Der Anteil der weiblichen Parlamentarier schwankte dabei zwischen den Ländern stark; jedes Land entsandte aber zumindest eine Abgeordnete.
Aber wie steht es eigentlich um den Anteil der Frauen in Führungspositionen bei den STOXX-Unternehmen?
Auch hier sind Frauen klar in der Unterzahl. In den STOXX-Unternehmen waren 2017 durchschnittlich 12 % der Vorstandsmitglieder Frauen. In 59 % der Unternehmen finden sich noch überhaupt keine Frauen im Vorstand. An der Spitze eines Unternehmens findet man Frauen noch seltener: Zum Jahresende 2017 wurden lediglich 3 der 73 STOXX-Unternehmen von einer Frau als CEO geleitet.
Die Aufsichtsräte sind immerhin etwas weiblicher geprägt: In jedem der 73 Aufsichtsräte war zumindest eine Frau vertreten. Durchschnittlich lag der Frauenanteil in den Aufsichtsräten aber ähnlich wie im Europaparlament bei lediglich 35 %.
Beim Thema Frauenquote scheint das Europäische Parlament den STOXX - Unternehmen noch etwas voraus zu sein. Ob sich daran 2018 etwas geändert hat, können Sie heute im Rahmen unseres STOXX Pressegesprächs erfahren.
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