Wir passen zusammen, wenn Du Dich für vielfältige HR-Fragestellungen begeisterst und du Lust hast, positive Mitarbeitererlebnisse und optimale Kundenlösungen zu gestalten.
13. August 2024
Von Patrick Maloney
Nach erfolgreichem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Eichstätt-Ingolstadt und Dublin startete Patrick Maloney (Jg. 1979) seine Laufbahn 2005 als Referent Gesamtbetriebsrat/Konzernbetriebsrat im E.ON-Konzern. Es folgten mehrere Stationen im Personalbereich, unter anderem als Referent des Personalvorstands von E.ON und als Leiter HR Policies der IT-Tochter des Energiekonzerns, bevor er 2013 Kommunikationsleiter von E.ON Business Services wurde.
Ende 2015 verließ Patrick Maloney E.ON und machte sich als Managementberater mit Fokus auf HR- und Kommunikationsthemen selbstständig. Seit Anfang 2017 arbeitete er für die Kommunikationsberatung Hering Schuppener, die inzwischen als FGS Global firmiert. Dort verantwortete Patrick Maloney zuletzt als Managing Director das Beratungsgeschäft im Bereich Transformation & Change in Europa.
Nach erfolgreichem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Eichstätt-Ingolstadt und Dublin startete Patrick Maloney (Jg. 1979) seine Laufbahn 2005 als Referent Gesamtbetriebsrat/Konzernbetriebsrat im E.ON-Konzern. Es folgten mehrere Stationen im Personalbereich, unter anderem als Referent des Personalvorstands von E.ON und als Leiter HR Policies der IT-Tochter des Energiekonzerns, bevor er 2013 Kommunikationsleiter von E.ON Business Services wurde.
Ende 2015 verließ Patrick Maloney E.ON und machte sich als Managementberater mit Fokus auf HR- und Kommunikationsthemen selbstständig. Seit Anfang 2017 arbeitete er für die Kommunikationsberatung Hering Schuppener, die inzwischen als FGS Global firmiert. Dort verantwortete Patrick Maloney zuletzt als Managing Director das Beratungsgeschäft im Bereich Transformation & Change in Europa.
Wir übersetzen die Unternehmensstrategie in zukunftssichere Personalstrategien und machen sie lebendig, damit Unternehmen Wert schaffen können
13. August 2024
Von Patrick Maloney
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Aktuelle Learning Angebote zu Grundlagen und Nutzung von KI in HR und Comp&Ben
Einladung zur Mercer Flagship-Studie zu den maßgeblichen Trends im globalen HR-Management
Die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten ist eines der zentralen Themen guter Corporate Governance. Dabei prallen Theorie und Praxis oft aufeinander.