Holger Jungk berät seit 2015 für die hkp/// group Unternehmen bei der Definition der HR-IT Strategie und der Auswahl von entsprechenden HR-IT-Lösungen sowie Governance- und Umsetzungsfragestellungen. In der Rolle als Partner und Mitglied der Geschäftsleitung agiert er seit Juli 2018.
Holger Jungk berät seit 2015 für die hkp/// group Unternehmen bei der Definition der HR-IT Strategie und der Auswahl von entsprechenden HR-IT-Lösungen sowie Governance- und Umsetzungsfragestellungen. In der Rolle als Partner und Mitglied der Geschäftsleitung agiert er seit Juli 2018.
Vor seinem hkp/// group Engagement war er bei einem der weltweit größten Softwarehersteller in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT sowie anschließend als Berater für eine Unternehmensberatung tätig. Neben Digitalisierungsthemen ist Holger Jungk Experte für die strategische Personalplanung und berät Unternehmen zum Management ihres HR-Produktportfolios.
Er ist Trainer eines Ausbildungsgangs der DGFP, Gastdozent an Hochschulen und Autor verschiedener Publikationen rund um HR-IT und -Transformation.
Holger Jungk berät seit 2015 für die hkp/// group Unternehmen bei der Definition der HR-IT Strategie und der Auswahl von entsprechenden HR-IT-Lösungen sowie Governance- und Umsetzungsfragestellungen. In der Rolle als Partner und Mitglied der Geschäftsleitung agiert er seit Juli 2018.
Vor seinem hkp/// group Engagement war er bei einem der weltweit größten Softwarehersteller in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT sowie anschließend als Berater für eine Unternehmensberatung tätig. Neben Digitalisierungsthemen ist Holger Jungk Experte für die strategische Personalplanung und berät Unternehmen zum Management ihres HR-Produktportfolios.
Er ist Trainer eines Ausbildungsgangs der DGFP, Gastdozent an Hochschulen und Autor verschiedener Publikationen rund um HR-IT und -Transformation.
Holger Jungk
Partner
Qualifikationsmatrix & Aufsichtsratskompetenz
ECBE Governance Perspectives - Eine Analyse der Geschäftsberichte 2023 aus der DAX-Index-Familie
Newsletter Oktober 2024
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. hkp///group wird Teil von Mercer, Nachhaltig engagiert im Klimaschutz, ECBE Governance Perspectives, Global Talent Trends 2025, Benefits, KI in Comp&Ben und HR, HR Compliance
Nachhaltigkeit als Bestandteil unserer Corporate DNA
Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns, intern wie in Kundenprojekten. Vorstellung von zwei Publikationen, initiiert und begleitet von hkp///group