Nach einem Master in International Relations und einem Bachelor in Political Science startete John Pfeiffer (Jg. 1970) seine Laufbahn 1994 bei AIRINC, einem globalen Dienstleister für Talent und Global Workforce Management, für den er zuletzt auch als Managing Director Europe tätig war. Im Juli 2007 folgte der Schritt in das HR- und Vergütungsmanagement des globalen Rohstoffunternehmens Wood Group Mustang, für das er auf verschiedenen Kontinenten tätig war. Mit dem Wechsel in den E.ON-Konzern als Head of Processes & Products, Center of Competence Reward im Jahr 2014 blieb er der Rohstoff- und Energiebranche treu. Nach der Aufspaltung des Energiekonzerns verantwortete er zuletzt als Head of Reward die unternehmensweite Vergütungspraxis bei UNIPER. 2017 folgte der Wechsel in die Beratung als Associate Client Partner bei Korn Ferry.