Dr. Jan Dörrwächter ist seit 2006 Rechtsanwalt und seit April 2017 Senior Partner und Mitglied der Geschäftsleitung der hkp/// group.

Nach einer Tätigkeit als Referent im Bayerischen Staatsministerium der Finanzen trat er 2004 in den E.ON-Konzern ein und war dort für die Vergütung sowie die Dienstverträge des Konzernvorstands verantwortlich. Bis Ende 2015 durchlief er im Konzernverbund verschiedene HR-Führungspositionen, zuletzt war er Director Reward & Board Affairs der E.ON SE. Von 2010 bis 2013 war er Mitglied im Aufsichtsrat eines großen ostdeutschen Regionalversorgungsunternehmens der E.ON-Gruppe.

Im Zuge der Aufspaltung des E.ON-Konzerns übernahm er ab Januar 2016 als Senior Vice President die Leitung der HR Centers of Expertise bei der Uniper SE mit der Verantwortung für die Themen Reward, Talent Management, Learning & Development sowie HR Controlling. Darüber hinaus war er für die Vergütung und die Dienstverträge des Vorstands sowie für sämtliche Vertragsfragen der Executives verantwortlich.

Bei hkp/// berät Jan Dörrwächter Unternehmen unter anderem in allen Fragen der Vorstandsvergütung, aber auch zur Vergütung von Führungskräften und sonstigen Mitarbeitern einschließlich des Tarifbereichs. Er ist Autor zahlreicher, vor allem juristischer, Fachartikel.

Johannes Brinkkötter zählt zu den führenden Shared Service Experten in Deutschland und ist seit 2018 Mitglied der Geschäftsleitung der hkp/// group.

Im Anschluss an sein Jura-Studium und die Zulassung als Rechtsanwalt startete Johannes Brinkkötter seine berufliche Laufbahn bei der BASF SE, wo er verschiedene Fach- und Führungspositionen durchlief, u.a. als politischer Consultant und als Projektmanager bzw. -leiter für M&A und HR. Es folgten sieben Jahre als Managing Director der BASF Services Europe, in denen er das europäische Shared Service Center für Finance und HR des Chemiekonzerns in Berlin auf- und ausbaute.

Mit seinem Wechsel in den E.ON-Konzern im Frühjahr 2012 verantwortete er als SVP HR Services und Mitglied des HR Boards des Energieversorgers neben wesentlichen Bereichen des HR-Managements auch mehrere interne Großprojekte. Im November 2013 wurde er zum Mitglied der Geschäftsleitung der E.ON Business Services GmbH, Hannover, berufen. In dieser Rolle berichtete er direkt an den CHRO und CIO der E.ON SE.