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Corporate Governance & Vorstandsvergütung
hkp///group wird Teil von Mercer
Newsletter Oktober 2024
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. hkp///group wird Teil von Mercer, Nachhaltig engagiert im Klimaschutz, ECBE Governance Perspectives, Global Talent Trends 2025, Benefits, KI in Comp&Ben und HR, HR Compliance mehr ...
Ein Videostatement von hkp/// group Vergütungsexpertin Regine Siepmann
ESG-Ziele in der Vorstandsvergütung
Investoren reden beim Thema Vorstandsvergütung mit. Welche Konsequenzen ihr zunehmender Fokus auf Nachhaltigkeit auch mit Blick auf die Vergütung von Vorständen hat, erläutert hkp/// group Partnerin Regine Siepmann. mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele
HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele zur Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance mehr ...
Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech
ArbeitnehmervertreterInnen blicken mit Skepsis auf den Einsatz von KI in der Personalarbeit
Mitbestimmungsseite und HR befürworten gleichermaßen klare ethische Rahmenbedingungen in der Nutzung von KI und modernen Technologien. Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de
Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
Einsichten von hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz
Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt
Unternehmen haben verstärkt begonnen, ihre Vergütungsrealität mit Blick auf Diskriminierungsfreiheit auf den Prüfstand zu stellen. hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz erläutert fünf Erfolgsfaktoren für Fair-Pay-Analysen. mehr ...
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 3
Entwicklung von Mitarbeiterzahlen und Führungskräftebestand deutscher Großunternehmen
Wie entwickelt sich in Zeiten der Transformation das Verhältnis von Führungskräften zu Mitarbeitenden? In Teil 3 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights liefern die Expertinnen Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel Antworten. mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis
Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...
HR-Strategie & Transformation
hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group
ESG in HR – Hype oder echte Erfolgschance?
Ökologische und soziale Nachhaltigkeit rücken in den Fokus von Gesellschaft, Politik und Unternehmen. HR steht dadurch vor neuen Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group. mehr ...
Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch skizzieren für die DGFP-Fachzeitschrift Personalführung aktuelle Anforderungen an HR und definieren 5 Handlungsfelder für CHROs
Fokus auf Mitarbeiter: Aus ESG wird EESG
Die Erweiterung um ein „E" für Employee hilft, wertetreibende Faktoren und das strategische HR-Narrativ besser abzubilden. 5 Handlungsfelder für CHROs mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.
Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...
Alternative Ansätze zu klassischen Funktionsbewertungssystemen speziell mit Blick auf ihre Eignung für agile Organisationen
Klassische Funktionsbewertung in agilen Organisationen?
Der globale Wettbewerb zwingt Unternehmen, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Daher muss auch ihre organisationale Aufstellung eine flexible Reaktion auf Impulse von Kunden, Lieferanten und Wettwerbern ermöglichen. mehr ...
Strategisches Talent Management
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview
Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren
Top Banken Survey Deutschland
Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...
Eine Sonderauswertung der hkp/// group Top Banken Studie Deutschland 2022
Gender Pay Gap: Banken vs. alle Branchen
Die hkp/// group sorgt mit ihren Vergütungsstudien auch für Fakten im Bereich Entgeltgleichheit und hilft Unternehmen, diskriminierungsfreie Vergütung umzusetzen. Data-Insights aus der hkp/// group Top Banken Studie. mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
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Pay Transparency: Von der Reportingverpflichtung (ESRS) zu Gehaltstransparenz
Das Webinar erörtert in 60 Minuten die Chancen der Nutzung eines Gradings bezogen auf die EU Pay Transparency Direktive und der Durchführung von Fair Pay Analysen.
19. November 2024, Online
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