Teil 7 der hkp///group Corporate Governance Tutorial Reihe 2024

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Building a new market leader for People & Investment

Building a new market leader for People & Investment mehr ...

Unabhängigkeit als Element guter Corporate Governance zwischen Theorie und Praxis

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Ein pragmatischer Ansatz für die Überprüfung und Gestaltung von Vergütungssystemen für den Vorstand

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Erkenntnisse aus der HV-Saison 2024 und Ausblick auf das Say on Pay im kommenden Jahr

Eine erste Bilanz der aktuellen Entwicklungen im Say on Pay & Diskussion der Herausforderungen für die HV-Saison 2025 mehr ...

Videostatements zur Corporate Governance Konferenz am 19. April 2024 in Frankfurt am Main

Was sind die zentralen Herausforderungen der Corporate Governance im Spannungsfeld von Transformation und Nachhaltigkeit? Videostatements im Kontext unserer Konferenz zu ebendieser Frage liefern unterschiedliche Perspektiven. mehr ...

Michael H. Kramarsch und Regine Siepmann im Interview

Am 19. April 2024 findet in Frankfurt die Corporate Governance Konferenz der hkp/// group statt. hkp.com sprach mit Michael H. Kramarsch und Regine Siepmann über die Herausforderungen guter Unternehmensführung. mehr ...

Ein Fachartikel von hkp/// group Corporate Governance Advisor Nina Grochowitzki

Glass Lewis hat die Proxy Voting Guidelines 2024 für Deutschland sowie Kontinentaleuropa veröffentlicht. Diese treten mit sofortiger Wirkung für die anstehenden Hauptversammlungen in Kraft. Die Änderungen zum Thema Vergütung im Überblick. mehr ...

Ein Fachartikel von hkp/// group Corporate Governance Advisor Dr. Pia Lünstroth

Von Durchgängigkeit bei Änderungen in der Vergütungspolitik bis hin zu Pay for Performance im Vergütungsbericht: Die wesentlichen Neuerungen in den Anforderungen des Stimmrechtsberaters an die börsennotierten Unternehmen Österreichs. mehr ...

Unternehmensberatung übernimmt Spezialisten für Gremien-Evaluierung - Europäisches Netzwerk geplant

Die Börsen-Zeitung berichtet über die Übernahme der ECBE sowie die Schaffung einer europäischen Plattform für die unabhängige Beratung von Aufsichtsräten durch die hkp/// group. Der Artikel steht Ihnen zum Download zur Verfügung. mehr ...

Stärkung der Kompetenzen in der Evaluation, Organisation sowie Zusammenarbeit von Aufsichtsgremien

Die hkp///group übernimmt die Mehrheit an der European Center for Board Effectiveness GmbH. ECBE ist spezialisiert auf die Evaluierung und Beratung zur Arbeit von Aufsichts- und Verwaltungsgremien. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Corporate Governance Advisor Dr. Pia Lünstroth.

Was sagen die Abstimmungsrichtlinien führender ATX-Investoren und Stimmrechtsberater zur Implementierung von Nachhaltigkeit in Vorstandsvergütung und Aufsichtsrat? hkp.com im Gespräch mit Corporate Governance Advisor Dr. Pia Lünstroth. mehr ...

hkp/// group Corporate Governance Advisor Dr. Thomas Kopelke in der Fachzeitschrift DER BETRIEB

Laut DCGK soll der Aufsichtsrat einer börsennotierten Gesellschaft ein Kompetenzprofil erarbeiten und den Umsetzungsstand in einer Qualifikationsmatrix offenlegen. Dr. Thomas Kopelke berichtet in DER BETRIEB über die Marktpraxis. mehr ...

Ein Event-Rückblick von Dr. Laura Bundle und Dr. Thomas Kopelke

Am 15. und 16. September 2023 diskutierten Ökonomen aus ganz Europa aktuelle Arbeiten im Themenfeld Corporate Governance und Finance. Event-Insights liefern die Corporate Governance Advisors Dr. Laura Bundle und Dr. Thomas Kopelke. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Dr. Pia Lünstroth im Interview

2024 wird bei vielen österreichischen Unternehmen auf der Hauptversammlung zum zweiten Mal über die Vergütungspolitik abgestimmt. Was lässt sich aus zurückliegenden Voten lernen? Dr. Jan Dörrwächter und Dr. Pia Lünstroth im Interview. mehr ...

Ergebnisse einer aktuellen Studie von ECBE und hkp/// group

Ergebnisse und Erkenntnisse einer aktuellen Studie von ECBE und hkp/// group zu individuellen Kompetenzen von Aufsichtsräten in börsennotierten Unternehmen mehr ...

hkp/// group Analyse belegt sinkende Investoren-Akzeptanz zu DAX-Vergütungsberichten

Rückblick auf die Abstimmungen zu den Vergütungsberichten der führenden börsennotierten Unternehmen in Deutschland - Durchwachsenes Bild für die Hauptversammlungssaison 2023 mehr ...

Ein Gespräch mit Dr. Jan Dörrwächter und Dr. Pia Lünstroth

Umstrukturierungen und IPOs erfordern gute Vorbereitung und eine gute Unternehmensführung. In diesem Zusammenhang gewinnt die Rolle des Aufsichtsrats als Wächter guter Corporate Governance eine herausragende Bedeutung. mehr ...

Die hkp/// group Corporate Governance Advisors Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und Regine Siepmann im Gespräch zu aktuellen Themen der Aufsichtsratstätigkeit mehr ...

Eine hkp/// group Studie des Beratungsbereichs Corporate Governance Advisory

Eine hkp/// group Studie hat die Abstimmungsrichtlinien von DAX-Investoren in puncto Nachhaltigkeit analysiert. Ergebnisse verrät Regine Siepmann hier auf hkp.com sowie in einem Gastkommentar für die Börsen-Zeitung. mehr ...

Michael H. Kramarsch im Gespräch mit der Börsen-Zeitung

Michael H. Kramarsch sprach mit der Börsen-Zeitung über die Verankerung von Nachhaltigkeit durch ESG-Ziele im Aufsichtsrat. Der Artikel steht Ihnen hier zum Download zur Verfügung. mehr ...

HCM Alert 12/2022

Der HCM Alert der hkp/// group informiert Sie zu den aktuellen Neuerungen in der ESG-spezifischen Regulatorik auf nationaler wie EU-Ebene und ihren Implikationen für das Human Capital Management. mehr ...

Ein Kommentar von Michael H. Kramarsch für die NZG (Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht)

hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch kommentiert in der Neuen Zeitschrift für Gesellschaftsrecht (NZG) regulatorische Neuerungen in der Vorstandsvergütung. mehr ...

Lehren aus der Kritik zum Vergütungsbericht nach § 162 AktG

Nach der durch das ARUG II geänderten Fassung des Aktiengesetzes (AktG) müssen börsennotierte Gesellschaften jährlich ein konsultatives Votum der Hauptversammlung zum Vergütungsbericht nach § 162 AktG einholen. mehr ...

Ein Mehr an Verantwortung und Haftung erfordert gezielte Aus- und Weiterbildung

Die Aufgaben von Aufsichtsräten sind vielfältiger geworden – und damit auch ihre Verantwortung und Haftung. Eine fortlaufende Qualifizierung ist unumgänglich. mehr ...

Aktuelle Informationen von Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und Regine Siepmann

Am 22.09. hat die EU-Kommission eine neue Entwurfsfassung der Mustertabellen für die Offenlegung der Vergütung von Vorständen und Aufsichtsräten im Vergütungsbericht veröffentlicht. Über aktuelle Entwicklungen informieren wir Sie gerne. mehr ...

Ein Kommentar von Tobias Blumenstein und Dr. Pia Lünstroth

Eine Kommentierung der Say-on-Pay-Ergebnisse börsennotierter Unternehmen im Kontext neuer Corporate-Governance-Rahmenbedingungen und Erkenntnissen einer Studie der Universität Göttingen und hkp/// group. mehr ...

Human Capital Management wird kurzfristig die breite Unternehmenslandschaft betreffen

Human Capital Management und ESG als Fokus-Themen des DGFP Netzwerktreffens vom 08. September 2022 mehr ...

Vom Shareholder- zum Stakeholder-Kapitalismus? Ein Videostatement von Michael H. Kramarsch

Mehr denn je machen Investoren ihren Einfluss in der Corporate Governance geltend und forcieren Nachhaltigkeitsziele (ESG). Entwickeln wir uns vom Shareholder- zum Stakeholder-Kapitalismus? Michael H. Kramarsch über zentrale Entwicklungen. mehr ...

hkp/// group Analyse Vorstandsvergütung DAX 2021

Mehr Vergütungsinformationen führen zu höherer Transparenz aber geringerer Vergleichbarkeit – Erstmals kein Ranking der individuellen Top-Vergütungen im DAX. Durchschnittliche Vergütung von Vorstandsvorsitzenden beträgt 8,3 Mio. Euro. mehr ...

Die wichtigsten Fragestellungen zum Reporting der Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat auf Basis aktueller regulatorischer Vorgaben sowie Investorenerwartungen

Die wichtigsten Fragestellungen zum Reporting der Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat auf Basis aktueller regulatorischer Vorgaben sowie Investorenerwartungen mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Harrack im Interview

Mit der Zweiten Europäischen Aktionärsrechterichtlinie sind Regelungen zur Maximalvergütung in das Aktiengesetz eingefügt worden. Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Harrack erläutern die Konsequenzen für die Vergütungssysteme. mehr ...

Support für Rechts- und Personalbereiche

Aktionäre interessieren sich zunehmend für HR- und auch Vergütungsthemen. Die hkp///group begleiten Unternehmen in den Back Offices bei Hauptversammlungen, u.a. in der Vorbereitung von potenziellen Fragen/Antworten. mehr ...

Eine hkp/// group Studie unterstützt von DGFP, DIRK und Academy of Labour

Human Capital Management (HCM) rückt in den Fokus von Investoren. Doch welche Rolle spielt HCM in den Geschäftsberichten im DAX und welche Aspekte stehen im Vordergrund? Der hkp/// group HCM Monitor DAX 2021 liefert Antworten. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Petra Knab-Hägele im Fachmagazin Der Aufsichtsrat

Die Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Führungskräften ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Rahmen eines Börsengangs. Dr. Jan Dörrwächter und Petra Knab-Hägele erläutern in Der Aufsichtsrat, worauf zu achten ist. mehr ...

Für Geschäftsleitungen, Executives und Aufsichtsorgane

Vergütungsberichte und die Offenlegung von Vergütungsinformationen verbunden mit Say-on-Pay-Beschlüssen erfordern professionelle und dokumentierte Prozesse zur Definition marktüblicher Vergütungsniveaus für das Top-Management. mehr ...

Stellungnahme zum Fragen-und-Antworten-Papier des IDW zur Erstellung des Vergütungsberichts nach § 162 AktG

Das Fragen-und-Antworten-Papier des IDW zum Vergütungsbericht nach §162 AktG erweist sich als Herausforderung für Unternehmen in der praktischen Umsetzung. Die hkp/// group Stellungnahme für eine praxisnahe und investorengerechte Auslegung. mehr ...

Von Anforderungsprofilen bis zur Verhandlung von Anstellungsverträgen

Aufsichts- und Verwaltungsräte suchen heute verstärkt nach unabhängiger externer Unterstützung bei der operativen Betreuung des Top-Managements. Die Partner der hkp/// group betreuen in ihrem Auftrag das Führungspersonal. mehr ...

Ein Bericht von Sabine Wadewitz, Börsen-Zeitung, mit Einschätzungen von Michael H. Kramarsch und Regine Siepmann

Sabine Wadewitz, Börsen-Zeitung, berichtet über den laufenden Streit der Auslegung der gesetzlich angepassten Normen zur Veröffentlichung der Managergehälter. Einschätzungen hierzu liefern Michael H. Kramarsch und Regine Siepmann. mehr ...

Ein Gastkommentar in der Börsen-Zeitung von Michael H. Kramarsch

Vor dem Hintergrund steigender Anforderungen an ESG-Ziele widmet sich hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch in einem Gastkommentar für die Börsen-Zeitung dem Geschäftsmodell und der Sozialverantwortung sozialer Medien. mehr ...

Video-Trailer zum hkp/// group HCM Monitor Dax 2021

Was wollen institutionelle Investoren? Der Trailer zur Studie "hkp/// group HCM Monitor Dax 2021", skizziert zentrale Aspekte und erläutert die wachsende Relevanz von Aspekten des Human Capital Managements (HCM). mehr ...

hkp/// group HCM Monitor DAX 2021 – eine Studie mit DGFP, DIRK und Academy of Labour

hkp/// group HCM Monitor DAX 2021: International erste Analyse der nicht-finanziellen Berichterstattung zum Human Capital Management offenbart erhebliches Optimierungspotenzial in puncto Inhalt, Umfang, Konsistenz und Integriertheit. mehr ...

Kai H. Helfritz, Mitglied der Geschäftsleitung der DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung, im Interview mit hkp.com

ESG-Themen nehmen einen immer wichtigeren Platz im Agieren von Investoren ein. Hierzu zählen auch Aspekte des Human Capital Managements (HCM). Kai H. Helfritz, Mitglied der Geschäftsleitung der DGFP, spricht über die Folgen für HR. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Dr. Pia Lünstroth und Jennifer S. Schulz

Aktuelle Entwicklungen in der Vergütung von Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs (ATX). hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Dr. Pia Lünstroth und Jennifer S. Schulz. mehr ...

Presseinformation zur hkp/// group Analyse "Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2020"

Die hkp/// group Analyse "Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2020" verzeichnet krisenbedingte Vergütungsverzichte des Top-Managements. Bezüge der CEOs in STOXX-Unternehmen 2020 auf geringstem Niveau seit 2011. mehr ...

Interview mit Kay Bommer, Geschäftsführer des DIRK – Deutscher Investor Relations Verband

Nachdem BlackRock Anfang des Jahres seine Aufmerksamkeit stärker auf das Human Capital Management (HCM) gerichtet hat, stellt sich für IR die Frage nach den Konsequenzen. hkp.com im Gespräch mit DIRK-Geschäftsführer Kay Bommer. mehr ...

hkp/// group Analyse „Geschäftsberichtsauswertung Aufsichtsratsvergütung DAX 2020“

Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden im DAX sinkt 2020 um rund 4 %. Der Rückgang stützt sich vor allem auf Vergütungsverzichte. Ergebnisse der „Geschäftsberichtsauswertung Aufsichtsratsvergütung DAX 2020“. mehr ...

Update zur hkp/// group Analyse „Geschäftsberichtsauswertung Vorstandsvergütung DAX 2020“

Jetzt veröffentlichte Rekordvergütungen der Vorstandsvorsitzenden von Delivery Hero und Linde machen aus bisherigem deutlichen Rückgang einen deutlichen Anstieg der Vorstandsvergütung im DAX 2020. Ein Update zur hkp/// group Analyse. mehr ...

Nächste Generation interner Talente steigt in die Geschäftsleitung der internationalen HR-Management-Beratung auf

Mit Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und David Voggeser nimmt die hkp/// group drei neue Mitglieder in den Partner-Kreis und die Geschäftsleitung auf. Alle drei sind seit Gründung der Unternehmensberatung im Jahr 2011 an Bord. mehr ...

Analyse „hkp/// group Geschäftsberichtsauswertung Vorstandsvergütung DAX 2020“

DAX-Vorstandsvergütung erlebt größten Rückgang seit Veröffentlichungspflicht: durchschnittliche Bezüge der Vorstandsvorsitzenden im DAX sinken bisher bei stark rückläufiger Ertragslage um 28 % auf einen Durchschnitt von 5,3 Mio. Euro. mehr ...

Institutionelle Investoren fokussieren zunehmend Governance-Fragen - HCM-Aspekte werden stärker denn je priorisiert

Zuerst lag der Investoren-Fokus auf Finanzkennzahlen, dann standen Governance-Fragen im Blickpunkt, gefolgt von einer breiteren Sicht auf Nachhaltigkeit. Mittlerweile werden Themen des Human Capital Managements (HCM) stärker priorisiert. mehr ...

Michael H. Kramarsch in einem Gastbeitrag für CAPITAL

In einem Gastbeitrag für CAPITAL regt Michael H. Kramarsch an, das Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns auch auf institutionelle Investoren anzuwenden. Zudem fordert er länderübergreifende, verbindliche und extern überprüfbare Vorgaben. mehr ...

Nachhaltige Vergütung durch aktienbasierte Long Term Incentives

Im Interesse einer nachhaltigen Vergütung von Vorständen und Führungskräften setzen zahlreiche Unternehmen im Rahmen ihrer Langfristvergütung (Long Term Incentives, LTI) auf aktienbasierte Vergütungsinstrumente. mehr ...

Michael H. Kramarsch im Interview mit der Börsen-Zeitung

Investoren machen beim Thema Nachhaltigkeit Druck und forcieren die Aufnahme von Ökologie und Diversity-Aspekten als Parameter für Vergütungsanreize. hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch im Interview mit der Börsen-Zeitung. mehr ...

hkp/// group Experten im Interview

Für einen erfolgreichen Börsengang bzw. IPO sind zahlreiche Vorarbeiten nötig. Die hkp/// group Experten Petra Knab-Hägele und Dr. Jan Dörrwächter erläutern im Interview mit hkp.com, welche Maßnahmen in HR- und Vergütung wichtig sind. mehr ...

Arbeitskreis namhafter Aufsichtsratsvorsitzender, institutioneller Investoren, Wissenschaftler und Corporate-Governance-Experten legt aktualisierte Leitlinien für nachhaltige Vorstandsvergütung vor

Die im Juli 2018 erstmals veröffentlichten Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung liegen jetzt in einer aktualisierten, mit gesetzlichen und regulatorischen Neuerungen harmonisierten Fassung vor. mehr ...

Zustimmungsquoten und Baustellen basierend auf den Say-on-Pay-Ergebnissen der führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs in den Hauptversammlungen 2020

Neuregelungen haben die börsennotierten Unternehmen Österreichs gezwungen, ihrer Vergütungspolitiken zu überprüfen und auf Hauptversammlungen 2020 zur Abstimmung zu stellen. Trotz Verbesserungen zeigt sich ein weiter heterogenes Bild. mehr ...

Michael H. Kramarsch on the quality of top investors' voting guidelines regarding Management Board compensation

"With great influence comes great responsibility!" - On LinkedIn Michael H. Kramarsch explains why most of the top 40 investors lack professional standards regarding say-on-pay votings at AGMs. mehr ...

Alexandra Klein (Handelsblatt Fachmedien) und hkp/// group Experte Dr. Jan Dörrwächter im Interview

Bei Handelsblatt Fachmedien ist eine Beitragssammlung zu Corporate Governance in Deutschland unter der Herausgeberschaft von Dr. Jan Dörrwächter erschienen. hkp.com sprach mit ihm und Produktmanagerin Alexandra Klein. mehr ...

Presseinformation zur Studie von hkp/// group, Universität Göttingen und DIRK

Trotz Verbesserungen weiter wenig Licht und viel Schatten in der Qualität der Abstimmungsrichtlinien zur Vorstandsvergütung - so das Ergebnis einer Analyse der Proxy Voting Guidelines der 40 größten Investoren in DAX-Unternehmen. mehr ...

Eine gemeinsame Auswertung von DIRK, Universität Göttingen und hkp/// group zu den Proxy Voting Guidelines der Top-40-Investoren in den DAX30-Unternehmen

Eine Auswertung der Abstimmungsrichtlinien der Top-40-Investoren im DAX vor dem Hintergrund der zweiten europäischen Aktionärsrechterichtlinie und deren Umsetzung in deutsches Recht ARUG II mehr ...

Regine Siepmann im hkp/// group Remote Talk

Die Hauptversammlungssaison 2020 hat viele Neuerungen bereit gehalten. Erste Abstimmungen zum Vergütungssystem für den Vorstand trafen auf rein virtuelle Aktionärstreffen. Regine Siepmann erläutert, welche Lehren sich ziehen lassen. mehr ...

hkp/// group Analyse „Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2019“

hkp/// group Analyse „Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2019“ zeigt europaweit krisenbedingte Vergütungsverzichte des Top-Managements. Bezüge der CEOs in STOXX-Unternehmen für 2019 auf Vorjahresniveau. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter im Interview mit dem Online-Fachmagazin COMP & BEN

Aktienhaltevorschriften als Instrument zur Incentivierung von Aufsichtsräten - Dr. Jan Dörrwächter, Experte für Organvergütung und Corporate Governance,im Interview mit dem COMP & BEN Magazin. mehr ...

Forscher der Universität Göttingen sehen Risiko für Unternehmensentwicklung

Eine Studie der Universität Göttingen untersucht die Wirkung von Rückforderungsklauseln in Vorstandsverträgen. Hierüber sprachen Studienleiter Prof. Dr. Michael Wolff und hkp/// group Experte Dr. Jan Dörrwächter mit der Börsen-Zeitung. mehr ...

Michael H. Kramarsch und Regine Siepmann in der Börsen-Zeitung

Aufsichtsräte und Aktionäre mit neuen Pflichten in der Festlegung und Billigung von Vorstandsvergütung. Regine Siepmann und Michael Kramarsch im Gespräch mit der Börsen-Zeitung mehr ...

hkp.com im Interview mit Dr. Pia Lünstroth und Dr. Jan Dörrwächter

Die zweite Aktionärsrechterichtlinie der EU und ihre Umsetzung durch das AktRÄG in Österreich bringt mit Blick auf Vergütung viele Neuerungen für anstehende Hauptversammlungen mit sich. Dr. Pia Lünstroth und Dr. Jan Dörrwächter im Gespräch. mehr ...

Regine Siepmann und Dr. Jan Dörrwächter im Interview mit hkp.com

Das Gesetz zur Umsetzung der zweiten Europäischen Aktionärsrechterichtlinie in deutsches Recht (ARUG II) ist seit Jahresbeginn in Kraft. Über erste Erfahrungen in der Umsetzung sprechen Regine Siepmann und Dr. Jan Dörrwächter. mehr ...

Einblicke in die CEO-Vergütung in den Top-Unternehmen in Frankreich (CAC40) unter Berücksichtigung aktueller regulatorischer und gesetzlicher Neuerungen (in englischer Sprache) mehr ...

Branchenexperte und ehemaliger hkp/// group Senior Partner Joachim Kayser zum Thema Top-Management-Vergütung in der Immobilienwirtschaft

Der ehemalige hkp/// group Senior Partner Joachim Kayser im Gespräch zum Leitfaden Nachhaltige Management- und Kompensationssysteme des Instituts für Corporate Governance in der deutschen Immobilienwirtschaft ICG. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com

Warum die Nachfolgeplanung für Vorstandspositionen ein wesentliches Element des Risikomanagements ist und was Aufsichtsräte hierbei beachten sollten. Ein Gespräch mit den hkp/// group Experten Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann. mehr ...

Regine Siepmann und Michael H. Kramarsch über die Herausforderungen der zweiten Europäischen Aktionärsrechterichtlinie

Im Vorfeld der Fachtagung zur neuen Europäischen Aktionärsrechterichtlinie im Oktober in Wien beleuchten Regine Siepmann und Michael H. Kramarsch bei businesscircle.at, welche Änderungen sich für börsennotierte Unternehmen ergeben. mehr ...

Dreieck zwischen Aufsichtsrat, Vorstand und Hauptversammlung neu ausbalancieren

hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch über die bevorstehende Zeitenwende der Corporate Governance und den Handlungsdruck mit Blick auf die Hauptversammlungssaison 2020. mehr ...

Regine Siepmann und Dr. Pia Lünstroth im Interview mit hkp.com

Das Aktionärsrechts-Änderungsgesetz (AktRÄG 2019) wurde am 2. Juli 2019 im österreichischen Nationalrat verabschiedet. Nach Beratung des Bundesrats am 11. Juli 2019 treten die Änderungen rückwirkend zum 10. Juni 2019 (EU-Frist) in Kraft. mehr ...

Die Vergütung von Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs

Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden in den im bedeutendsten nationalen Börsen-Index ATX notierten Unternehmen Österreichs ist 2018 im Vergleich zum Vorjahr um rund 7 % gestiegen. mehr ...

Moderater Anstieg trotz rückläufiger Gewinne

Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden im DAX steigt 2018 um rund 4 % auf 424.000 Euro. Gesunkener Konzernjahresüberschuss verdeutlicht Entkopplung von Unternehmenserfolg und Aktionärsinteressen. mehr ...

Moderate Steigerungen und historischer Spitzenwert

Die Bezüge der Vorstandsvorsitzenden im DAX steigen bei stabiler Ertragslage um 3,6 % auf einen Durchschnitt von 7,5 Mio. Euro. Der CEO von Beiersdorf stellt mit 23,45 Mio. Euro den historischen Spitzenwert. mehr ...

Michael H. Kramarsch und Dr. Hans-Christoph Hirt im Interview

Die Vorstandsvergütung steht seit einigen Jahren im besonderen Fokus von Investoren. Warum? Dieses und Weiteres erläutern Michael H. Kramarsch und Dr. Hans-Christoph Hirt im Interview mit Directors Academy. mehr ...

Stellungnahme zum Referentenentwurf

Offizielle Stellungnahme der hkp/// group zum Referentenentwurf des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II). Der Fokus liegt auf Fragestellungen rund um das Thema Vorstandsvergütung und Say on Pay. mehr ...

Offizielle Stellungnahme der hkp/// group

Die offizielle Stellungnahme der hkp/// group zur Neufassung des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK). Der Fokus liegt auf Fragen der Vergütung des Vorstands und damit zusammenhängende Sachverhalte. mehr ...

Die hkp/// group Experten Regine Siepmann und Hannes Klingenberg im Gespräch mit hkp.com

Die hkp/// group Experten Regine Siepmann und Hannes Klingenberg im Gespräch zu den Ergebnissen einer aktuellen Studie der hkp/// group zu den Abstimmungsrichtlinien der 40 Top-Investoren in DAX-Unternehmen. mehr ...

Proxy Guidelines der Top-Investoren im DAX im Fokus

Abstimmungsrichtlinien zur Vorstandsvergütung werden selbst Mindestanforderungen nicht gerecht. Eine Analyse von hkp/// group, Universität Göttingen und DIRK - Deutscher Investor Relations Verband offenbart Handlungsbedarf. mehr ...

Michael H. Kramarsch und Dr. Jan Dörrwächter im Interview mit hkp.com

Der Referentenentwurf zum Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) liegt vor. Michael H. Kramarsch und Dr. Jan Dörrwächter erläutern maßgebliche Neuregelungen zur Vorstandsvergütung und ihre Konsequenzen. mehr ...

Best Practice für die Vorstandsvergütung - aus Sicht von Investoren, Aufsichtsräten und Corporate Governance Experten

Best-Practice-Leitlinien für eine einfache und nachhaltige Vorstandsvergütung - erarbeitet von einen Arbeitskreis mit namhaften Aufsichtsratsvorsitzenden, institutionellen Investoren, Wissenschaftlern und Corporate-Governance-Experten mehr ...

Aktuelle hkp/// group Analyse

CEO-Bezüge in den europäischen Top-Unternehmen steigen um 3%, bleiben aber unter dem Höchstwert von 2015. Vergütungen der Aufsichtsräte/Chairmen sinken dagegen erneut geringfügig. Schweiz bleibt das Vergütungsparadies für CEOs und Chairmen. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Regine Siepmann und Frank Gierschmann

Der hkp/// group Survey „Nachfolgeplanung für den Konzernvorstand“ zeigt: Gerade in Konzernen ist eine funktionierende Nachfolgeplanung weiterhin ein zentrales Element, um Vakanzen schnell mit den geeigneten Kandidaten besetzen zu können. mehr ...

Digitalisierungs- und Transformations-Expertise in Vorständen und Aufsichtsräten

Unternehmen sind auf der Suche nach Talenten, die im Themenfeld Digitalisierung und Transformation Verantwortung übernehmen. hkp.com sprach mit Regine Siepmann und Hannes Klingenberg über die Expertise auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene. mehr ...

Aufsichtsratsvergütung zwischen Kontrolle und Strategiebegleitung

Die Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden steigt um rund 6% auf 408.000 Euro. Die Konzentration auf eine reine Fixvergütung entkoppelt Vergütung und Performance. mehr ...

hkp/// group Analyse

Gesamtvergütung der DAX-Vorstandsvorsitzenden steigt um 3,5% auf 7,4 Mio. Euro – Unternehmensgewinne klettern um 36%. Deutlich verbesserte Vergütungsberichte greifen Investoren-Forderungen auf. mehr ...

Aktuelle hkp/// group Studie

Eine aktuelle Studie von hkp/// group und Ipreo analysiert die Besitzverhältnisse der im Börsenindex DAX gelisteten Unternehmen und die Entscheidungen der Top30-Investoren zu deren Vorstandsvergütung. mehr ...

Michael H. Kramarsch und Andreas Posavac im Gespräch mit hkp.com

hkp/// group und Ipreo haben die Besitzverhältnisse der Unternehmen im DAX analysiert und herausgefiltert, welche Investoren und Stimmrechtsberater in puncto Vorstandsvergütung wie agieren und welche Muster sich dabei abzeichnen. mehr ...

Michael H. Kramarsch und Dr. Jan Dörrwächter zur Regulierung von Stimmrechtsberatern

Mit Blick auf die bestehenden Interessenskonflikte bei Stimmrechtsberatern hat die Schweizer Börsenaufsicht von einer Regulierung vorerst abgesehen. hkp.com im Interview mit Michael H. Kramarsch und Dr. Jan Dörrwächter. mehr ...

hkp/// group Studie „Vorstandsvergütung DAX 2006 – 2016: Vorurteile und Fakten“

Die hkp/// group Expertinnen und Studienautorinnen Regine Siepmann und Nina Grochowitzki erläutern die wesentlichen Hintergründe und Ergebnisse der hkp/// group Studie „Vorstandsvergütung DAX 2006 – 2016: Vorurteile und Fakten“. mehr ...

Schweizer Börse: Modifikation der Informations- und Transparenzvorgaben?

Michael H. Kramarsch und Dr. Jan Dörrwächter im Gespräch über die Überlegungen der Schweizer Börse, die Informations- und Transparenzvorgaben bei Rückgriff auf Stimmrechtsberater durch Unternehmen zu modifizieren. mehr ...

Vorstandsvergütung im ATX

Die hkp/// group Experten Jennifer Schulz und Michael H. Kramarsch sprechen mit hkp.com über die Entwicklung der Vorstandsvergütung in ATX-Unternehmen 2016. mehr ...

Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und Regine Siepmann im Gespräch mit hkp.com

Wenn es um Vergütungsfragen in börsennotierten Unternehmen geht, stehen neben den CEOs die Finanzvorstände im Fokus. hkp/// group Expertinnen Entwicklungen in der Vergütung von CFOs in den DAX- und MDAX-Unternehmen. mehr ...

Daten zur Vergütung von Vorständen und Aufsichtsratsmitgliedern direkt verfügbar

Das neue Board Compensation Portal der hkp/// group bietet direkten Online-Zugriff auf Vergütungsdaten von mehr als 10.000 Vorständen und Aufsichts- bzw. Verwaltungsräten der europäischen Top-Unternehmen. mehr ...

Zwischen regulatorischer Pflicht und Best-Practice-Kür

Zunächst wenig beachtet, sieht das deutsche Kreditwesengesetz (KWG) seit Januar 2014 verstärkte Anforderungen an die Evaluierung der Aufsichtsgremien vor. hkp.com im Gespräch mit Petra Knab-Hägele und Regine Siepmann. mehr ...

Für Geschäftsleitungen, Executives und Aufsichtsorgane

Variable Vergütung wirkt! Sie muss jedoch wirksam und nachhaltig in die gewünschte Richtung gelenkt werden, ob in Form von Short Term Incentives oder Long Term Incentives, ob in Bar oder mit Aktienbedienung. mehr ...

Betriebliche Altersversorgung (bAV)

Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sind Bestandteil eines marktüblichen Vergütungs- und Versorgungspakets. hkp/// Experten sondieren hier fortwährend Gesetzgebung und Marktpraxis. mehr ...

Professionelle Vorbereitung der Vergütung und Verträge

Ein dynamischer Kapitalmarkt lässt Käufer und Verkäufer häufiger zusammenkommen. Beteiligte in IPOs oder anderen Transaktionen sollten sich dabei frühzeitig mit der Vergütung und Vertragsgestaltung des Managements auseinandersetzen. mehr ...

Marktdaten, Analysen, Interpretation

Vergütungsfragen werden immer häufiger in Ausschüssen behandelt. Teilweise regeln Gesetze und branchenspezifische Vorschriften die Zusammensetzung. Die Ausschussarbeit wird diskursiver, faktenbasierter und sollte gut dokumentiert sein. mehr ...

Professionelles Reporting: transparent, verständlich, fair

Stakeholder fordern heute zahlreiche und verständliche Informationen zu den verschiedensten Spezialbereichen innerhalb eines Unternehmens. Transparente und faire Kommunikation ist das aktuelle Gebot. mehr ...

Blick für Details

Die Umsetzung von beschlossenen Reglungen in Vertragstexte benötigt neben rechtlichem Sachverstand Kenntnis über zugrundeliegende Vergütungssysteme und ihre Auswirkungen auf Publizitäts- und Bilanzierungsvorschriften. mehr ...

Methodenvielfalt, strukturierte Interviews und Dokumentenauswertung

Neue Gesetze und intensivierte Geschäftsaktivitäten haben die Anforderungen an die Aufgaben von Verwaltungs- und Aufsichtsräten erhöht und gleichzeitig die Notwendigkeit selbstkritischer Eigenkontrollen der Arbeit dieser Gremien verstärkt. mehr ...