hkp///group wird Teil von Mercer

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. hkp///group wird Teil von Mercer, Nachhaltig engagiert im Klimaschutz, ECBE Governance Perspectives, Global Talent Trends 2025, Benefits, KI in Comp&Ben und HR, HR Compliance mehr ...

Die hkp/// group Corporate Governance Advisors Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und Regine Siepmann im Gespräch zu aktuellen Themen der Aufsichtsratstätigkeit mehr ...

Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele

hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele zur Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance mehr ...

Videointerview mit Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen

Am Rande des PPA-Summits sprach Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Universität Gießen, mit hkp.com über das Potenzial datenbasierter Personalarbeit. mehr ...

Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de

Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...

hkp.com im Interview mit Carsten Schlichting und David Voggeser.

Das Thema Inflation rückt weiter in den öffentlichen Fokus. Doch was heißt das für die Vergütung und potenzielle Gehaltsanpassungen? hkp.com sprach mit den hkp/// group Experten Carsten Schlichting und David Voggeser. mehr ...

Einsichten von hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz

Unternehmen haben verstärkt begonnen, ihre Vergütungsrealität mit Blick auf Diskriminierungsfreiheit auf den Prüfstand zu stellen. hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz erläutert fünf Erfolgsfaktoren für Fair-Pay-Analysen. mehr ...

hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 3

Wie entwickelt sich in Zeiten der Transformation das Verhältnis von Führungskräften zu Mitarbeitenden? In Teil 3 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights liefern die Expertinnen Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel Antworten. mehr ...

Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group

Ökologische und soziale Nachhaltigkeit rücken in den Fokus von Gesellschaft, Politik und Unternehmen. HR steht dadurch vor neuen Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group. mehr ...

Differenzierung durch globale Standards und innovative Benefits

Benefits werden immer wichtiger und oft erreichen Unternehmen individuelle Wünsche dazu. Auch bei der Gestaltung sozialer Beschäftigungsbedingungen mit Blick auf ESG spielen sie eine Rolle. Wie stellen Sie sich diesen Herausforderungen? mehr ...

Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Mit den hkp/// group Vorlagen agile Methoden einfach ausprobieren

Am besten lässt sich EX Design erleben, wenn Sie es ausprobieren. Alles was Sie dafür brauchen sind Stifte, ein paar Post It Blöcke und unsere EX Design Templates. mehr ...

hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen

Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...

Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden

Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...

Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren

Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...

Oliver Baierl, profilierter HR- und Regulatorik-Experte der Finanzbranche, wechselt zur hkp/// group

Seit dem 1. Oktober 2023 ist Oliver Baierl neuer Senior Director bei der hkp/// group. Er wechselt von der KfW Bankengruppe, für die er seit Mai 2015 in verschiedenen Positionen tätig war – zuletzt als Leiter Compensation & Benefits. mehr ...