Am 01.01.2021 hat die hkp/// group ihren 10. Geburtstag gefeiert und käme somit auf das Gymnasium – aktuell wohl nur mit Distanzunterricht. Normalerweise hätten wir das mit Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden, Freundinnen und Freunden im Rahmen eines rauschenden Festes begangen. Dafür gibt es auch genug Anlass. Denn ich kann mich noch gut erinnern, dass unser unternehmerisches Wagnis mit sieben Mitarbeitenden und einer einzigen beschaulichen Honorarrechnung im Januar 2011 begann. Heute haben wir deutlich über 100 Mitarbeitende und sind eine markt- und themenprägende Beratung an der Schnittstelle von HR, Strategie und Finanzen. Unser Heimatmarkt ist „DACH plus NL“ (Deutschland, Österreich, Schweiz und Niederlande), aber unsere Netzwerktreffen und Beratungsleistungen reichen von einem Vergütungssurvey in Myanmar, über ein Grading-Projekt im Oman bis hin zu internationalen Sachverständigen- und Vortragstätigkeiten rund um das Thema Corporate Governance. Was für eine Reise!
2021 ist das Jahr der Hoffnung. Mit einem Brexit-Vertrag, einer neuen Präsidentschaft in den USA und dem globalen Anlaufen der Impfungen gegen Covid-19 haben uns bereits erste positive Nachrichten erreicht. Wir alle wollen uns bald wieder, gesund und munter, im direkten Gespräch mit unserem Gegenüber austauschen, miteinander arbeiten und Erfolge feiern können. Um die Pandemie und viele weitere drängende Gegenwartsfragen zu lösen, braucht es jetzt und in Zukunft das aktive Mitwirken von uns allen: Es braucht Zusammenarbeit, ein gemeinsames Zielbild, das wir leidenschaftlich verfolgen, und Zusammenhalt. Kurz: Performance, Passion, Partnership – der Werte-Dreiklang, auf den wir uns in den vergangenen zehn Jahren seit Gründung der hkp/// group stützen.
2021 im Zeichen von „Performance, Passion, Partnership“
Lassen Sie uns dieses Leitmotiv auch und vor allem in diesem Hoffnungsjahr als Einzelpersonen, aber auch als Unternehmen und Gesellschaft mit Leben füllen – und die Ärmel hochkrempeln:
Performance als Auftrag, einen Beitrag für eine lebenswerte, zukunftssichere Arbeitswelt zu leisten und Werte zu schaffen. Als einstiges „New Kid on the Block“ zwischen all den großen Dienstleistungsgiganten war und ist es die hkp/// group in ihrer jungen Geschichte gewöhnt, durch „Qualitätsbesessenheit“ zu glänzen und stets „das Quäntchen mehr zu liefern“, das über den Erfolg entscheidet. Auf Grundlage unserer Überzeugung, dass es in herausfordernden Zeiten darauf ankommt, faktenbasiert zu entscheiden, menschlich zu handeln und eine positive Zukunft gemeinsam zu gestalten, erwächst hieraus ein Anspruch, der gerade jetzt für alle Entscheiderinnen und Entscheider gelten sollte: Der Wille, für die gemeinsame Zukunft Außerordentliches zu leisten.
Passion ist das, was Unternehmen und die darin tätigen Menschen motiviert – der Sinn, der sie antreibt und das Ziel, auf das sie gemeinsam hinarbeiten. Die hkp/// group hat diese Leidenschaft von Beginn an darin gefunden, an der Schnittstelle von HR, Strategie und Finanzen zu wirken und dadurch Organisationen besser – also handlungsfähiger und zukunftsfester – zu machen. Diese Leidenschaft für die Gestaltung unserer Lebens- und Arbeitswirklichkeit sollte in jedem von uns in diesem Jahr dringender denn je glühen und in konkrete, konstruktive Beiträge münden.
Partnership ist eine gesellschaftliche Aufgabe, die jedoch auch von uns als Individuen und Organisationen gelebt werden muss. Denn es gilt, das Auseinanderdriften der Gesellschaft durch ein stärkeres Miteinander zu verhindern. Als Partnerschaft starker Individuen erlebt die hkp/// group täglich, wie erfolgreich gelebte Vielfalt macht. Es sind vielfältigste Biografien, Qualifikationen und Kompetenzen, individuelle Stärken, Offenheit sowie tiefe fachliche Expertise, die es uns ermöglichen, nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu entwickeln – egal, wie herausfordernd die Fragestellung ist. Wer also an einem vielfältigen Miteinander in Unternehmen und Gesellschaft arbeitet, arbeitet potenziell auch am Wohlergehen von Gesellschaft und Wirtschaft. Und das gilt es, 2021 mehr denn je im Blick zu behalten.
Denken Sie mit uns #10yearsforward!
Was also vor gut zehn Jahren mit dem Dreiklang „Performance, Passion, Partnership“ im Gründungsmanifest der hkp/// group auf dem Züriberg in Zürich festgehalten wurde, ist so aktuell wie nie und wird uns auch in den nächsten Jahren oberstes Gebot bleiben. Aus diesem Grund werden wir unser kleines Jubiläum dieses Jahr auch nicht mit den in diesem Zusammenhang sonst üblichen Rückblenden begehen. Vielmehr möchten wir vorwärtsschauen – am liebsten auf die nächsten 10 Jahre: Was macht uns als Arbeitnehmer*innen, Arbeitgeber*innen, Unternehmen, Wirtschaftsgemeinschaft und Gesellschaft heute und in Zukunft stärker? Wir laden Sie herzlich dazu ein, dieser Frage 2021 gemeinsam mit uns in unterschiedlichen Formaten nachzugehen: Denken Sie mit uns #10yearsforward!
Ich freue mich auf den Dialog und bedanke mich ganz herzlich bei Ihnen, unseren Kundinnen und Kunden, Dienstleisterinnen und Dienstleistern, Kolleginnen und Kollegen für ihr Vertrauen, für spannende Gespräche, wegweisende Projekte und somit unvergessliche 10 Jahre.
Uns allen wünsche ich ein hoffnungsfrohes, chancenreiches und gesundes Jahr 2021.
Im Namen des Verwaltungsrats, der Partner sowie Mitarbeitenden der hkp/// group,
Ihr
Michael H. Kramarsch
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