Auf ein frohes, neues Jahr mit neuen gemeinsamen Perspektiven
Mit der Übernahme der hkp///group durch Mercer ist ein neuer Beratungs-Champion für People & Investment im deutschsprachigen Markt entstanden. Aber nicht nur deswegen blicken wir auf ein erfolgreiches Jahr zurück, in dem wir gemeinsam mit Ihnen Großartiges erreicht haben. Wir bedanken uns für eine überaus angenehme Zusammenarbeit und wünschen Ihnen erholsame Feiertage und einen guten Rutsch. Wir würden uns freuen, Ihnen weiter zur Seite stehen zu dürfen – unter neuem Dach, jedoch mit der gewohnten Qualität, Umsetzungskraft und Zuverlässigkeit.
Corporate Governance Advisory
Dr. Jan Dörrwächter, Regine Siepmann, Prof. Julia Redenius-Hövermann und Prof. Christina E. Bannier
Nachhaltigkeit zwischen Akzeptanz, Chance und Notwendigkeit
Aus Anlass der Veröffentlichung des Herausgeberbands „Nachhaltigkeit und Transformation im Unternehmen - Rechtlicher und strategischer Wegweiser für Aufsichtsrat, Vorstand und Management“ trafen sich kürzlich Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zu einer Veranstaltung des Corporate Governance Institut CGI der Frankfurt School of Management & Finance und Mercer | hkp///group. Im Mittelpunkt der Buchpräsentation standen Fragen wie: Wie gelingt die nachhaltige Transformation der Wirtschaft? Welche Rolle spielen Aufsichtsräte und das Management dabei? Welche Risiken und Chancen ergeben sich in diesem Prozess? Ein Rückblick.
Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und Regine Siepmann
Update Glass Lewis Abstimmungsrichtlinien 2025
Der Stimmrechtsberater Glass Lewis hat die Proxy Voting Guidelines 2025 für Deutschland, Österreich sowie Kontinentaleuropa veröffentlicht. Diese treten mit sofortiger Wirkung für die anstehenden Hauptversammlungen in Kraft. Die wesentlichen Änderungen zum Thema Vorstandsvergütung herausgearbeitet und bewertet von Mercer | hkp///group Corporate Governance Advisors.
» Fokus Deutschland
» Fokus Österreich
Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und Nils Brawanski
Corporate Governance Tutorial: New Proxy Voting Guidelines, 18.2.2025
Im ersten Corporate Governance Tutorial im neuen Jahr stellen Mercer | hkp///group Corporate Governance Advisors ihre Analyse der aktuellen Abstimmungsrichtlinien der maßgeblichen Stimmrechtsberater in puncto Vorstandsvergütung und Corporate Governance vor und erläutern die Implikationen für die Unternehmenspraxis in Österreich und Deutschland.
Strategic People Advisory
Kai Anderson und Inga Dransfeld-Haase
HR zwischen Transformation, KI, Fachkräftemangel und Gestaltungsanspruch
Ein Gespräch von Kai Anderson, Partner Strategic People Advisory bei Mercer, mit Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager BPM, zu den Anforderungen an HR in einer aktuell herausfordernden Gemengelage und zur Rolle des Personalmanagements in der Zukunft.
Michael H. Kramarsch
Das Richtige tun: Schwarze Zahlen und Nordsterne der Sozialen Nachhaltigkeit
ESG und soziale Nachhaltigkeit haben es als Schlagwörter auf die Agenda der Unternehmen geschafft: Dafür sorgen neben umfangreichen Berichtspflichten das erstarkte Interesse von Aufsichtsräten, Investoren und Beschäftigten: Schafft es Soziale Nachhaltigkeit zum Universalschlüssel für langfristigen Unternehmenserfolg, engagierte Mitarbeitende und eine neue Lust an Leistung zu werden? Zusammenfassung einer Diskussion im Rahmen des acatech HR-Kreises an der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften, u.a. mit Mercer | hkp///group Advisor Michael H. Kramarsch.
David Voggeser und Scheilin Gazanfar
Global Equity Insights Survey 2025 – Einladung zur Teilnahme
Der Fragebogen zur Teilnahme an der Global Equity Insights Survey ist eröffnet. Die seit nunmehr 13 Jahren durchgeführte und mittlerweile weltweit bedeutendste Studie zu Aspekten der aktienbasierten Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung hat in 2025 neben den grundlegenden Themen die zusätzlichen Schwerpunkte Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Restrukturierung im Kontext von equity based compensation.
» Zur Anmeldung/Zum Fragebogen
» Zur Executive Summary 2024
Ursula Weiszflog
M&A Fokus: HR-Risiken bei Betriebsübergang – Mitarbeiternebenleistungen
Viel zu häufig werden HR-Risiken in Transaktionen unterschätzt und nicht, zu spät oder unzureichend berücksichtigt. Ein Käufer kann z.B. durch eine rechtzeitige Analyse und gutes Management von Prozessen zusätzliche Kosten minimieren und direkte Risiken durch Lücken im Versicherungsschutz der Mitarbeitenden vermeiden, erklärt Mercer Beraterin Ursula Weiszflog für die Fachzeitschrift Versicherungspraxis.
Jennifer S. Schulz
Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt
Angestoßen durch gesetzliche Neuregelungen sowie eine intensive gesellschaftliche Debatte um faire und diskriminierungsfreie Vergütung haben Unternehmen in den letzten Jahren verstärkt ihre Vergütungsrealität auf den Prüfstand gestellt. Mercer | hkp///group Advisor Jennifer S. Schulz beschreibt auf Basis ihrer weitreichenden Erfahrung in Fair-Pay-Analysen fünf wesentliche Erfolgsfaktoren.
Dr. Tomasz Stachurski und Stefan Würz
Auf dem Weg zur Entgelttransparenz und -gleichheit
Global Pay Transparency Survey: Deutsche Unternehmen konzentrieren sich mehr auf die operative als auf die strategische Relevanz der Lohntransparenz. Ein Beitrag zum Themenfeld Pay Equity/Pay Transparency für das Comp&Ben Magazin.
Michael Eger
Bändigt das Monster
In der öffentlichen Verwaltung kommt der Bürokratieabbau kaum voran. Darunter leiden Bürgerinnen und Bürger sowie die Wirtschaft. Wobei HR vorangehen könnte. Eine kritische Einordnung von Mercer Partner Michael Eger in Personalwirtschaft.
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In eigener Sache
Thomas Müller
hkp.com geht in mercer.de auf
Im Zuge der weiteren Integration in die Mercer-Welt wird der Webauftritt der hkp///group ab dem 1. Januar in mercer.com integriert. Sollten sich noch nicht sofort alle relevanten Informationen hier finden, bitten wir um Verständnis. Gehen Sie bei Fragen und speziellem Informationsbedarf gern auf Ihre bisherigen Ansprechpartner zu. Wir bedanken uns bei allen Kundinnen und Kunden, Bewerberinnen und Bewerbern sowie allen Interessenten für ihr Interesse und hoffen auf ein baldiges Wiedersehen in neuem Web-Gewand.
Wir bedanken uns einmal mehr herzlich für Ihr Interesse an unseren Inhalten.
Ihnen und Ihren Familien frohe Festtage sowie einen guten Rutsch ins neue Jahr.
Im Namen des Mercer | hkp///group Teams herzlichst
Ihre
Michael H. Kramarsch, Martin Haep und Sebastian Karwautz
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