Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Nachhaltigkeit und Transformation, Abstimmungsrichtlinien, Proxy Voting Guidelines, Global Equity Insights Survey, HR-Risiken bei Betriebsübergang, Fair Pay, Entgelttransparenz mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Corporate Governance Advisor Dr. Pia Lünstroth.

Was sagen die Abstimmungsrichtlinien führender ATX-Investoren und Stimmrechtsberater zur Implementierung von Nachhaltigkeit in Vorstandsvergütung und Aufsichtsrat? hkp.com im Gespräch mit Corporate Governance Advisor Dr. Pia Lünstroth. mehr ...

Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele

hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele zur Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance mehr ...

Videointerview mit dem Präsidenten des ifo Instituts, Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest

Am Rande des PPA-Summits sprach Clemens Fuest, Präsident des ifo Instituts, mit hkp.com über den Status-quo und das Potenzial von Data Analytics im Personalwesen. mehr ...

Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de

Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...

Barry Kitz und David Voggeser im Interview

Die mehrjährige aktienbasierte variable Vergütung steht angesichts der vielen Krisen vor zentralen Herausforderungen. Barry Kitz und David Voggeser sprechen über Handlungsoptionen für Unternehmen in wirtschaftlich unvorhersehbaren Zeiten. mehr ...

Einsichten von Mercer | hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz

Was bei Fair-Pay-Analysen zu beachten ist, erklärt Mercer | hkp///group Expertin Jennifer S. Schulz mehr ...

Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren

Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...

Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

Die vernachlässigten versicherten Mitarbeiternebenleistungen

Weltweit scheitern über 50 % aller M&A-Transaktionen, d.h. die im Zusammenhang mit der Transaktion gesetzten finanziellen Ziele werden nicht erreicht mehr ...

HR Service Center als effiziente Dienstleister in der Transformation

HR Service Center stehen hoch im Kurs, vor allem, weil sie Kostenvorteile versprechen. Doch ihr Nutzen geht weit darüber hinaus. Wer es richtig macht, profitiert von einem effizienten Dienstleister. mehr ...

Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Mit den hkp/// group Vorlagen agile Methoden einfach ausprobieren

Am besten lässt sich EX Design erleben, wenn Sie es ausprobieren. Alles was Sie dafür brauchen sind Stifte, ein paar Post It Blöcke und unsere EX Design Templates. mehr ...

hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen

Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group

Ökologische und soziale Nachhaltigkeit rücken in den Fokus von Gesellschaft, Politik und Unternehmen. HR steht dadurch vor neuen Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group. mehr ...

Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden

Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...

hkp/// group Strategic HR Advisors Jennifer S. Schulz und Oliver Baierl im Interview

Ein Gespräch mit den hkp///group Strategic HR Advisors Jennifer S. Schulz und Oliver Baierl zu den Herausforderungen in der Konzeption und Durchführung von Fair Pay-Analysen bei Banken und Finanzdienstleistern.  mehr ...

Isabel Jahn und Jonas Beier in der Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen

Auf Basis von hkp/// group Studien geben Isabel Jahn und Jonas Beier in der Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen einen Überblick über die Vergütungsstrukturen in Deutschlands Top-Banken. mehr ...