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Corporate Governance & Vorstandsvergütung
hkp///group wird Teil von Mercer
Newsletter Oktober 2024
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. hkp///group wird Teil von Mercer, Nachhaltig engagiert im Klimaschutz, ECBE Governance Perspectives, Global Talent Trends 2025, Benefits, KI in Comp&Ben und HR, HR Compliance mehr ...
Für ein erfolgreiches Aktionärsvotum im Say on Pay für Vorstand und Aufsichtsrat
hkp///group Corporate Governance Roadmap 2024/2025
Die hkp///group Corporate Governance Roadmap zum Say on Pay für Vorstand und Aufsichtsrat skizziert einen Fahrplan notwendiger und ergänzender Aktivitäten bzw. Meilensteine für eine erfolgreiche Vorbereitung. mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele
HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele zur Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance mehr ...
Finalist:innen gewinnen Business Coaching, Networking- und Publikations-Möglichkeiten, Gewinner:innen zusätzlich Werbe-Budget
HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase
Die Jury des HR-Start-up Awards ruft Gründerinnen und Gründer im Bereich Personalwesen wieder zur Bewerbung auf. Verstärkt wird das Jury-Team von zwei prominenten Persönlichkeiten der Personalszene. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de
Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...
Jonas Friedrich und David Voggeser im Interview mit hkp.com
Elektrische Dienstwagenflotten: Fortschritt mit angezogener Handbremse
Viele Unternehmen verkünden, dass sie nur noch elektrisch fahren. Doch wie steht es wirklich um die Elektrifizierung der Dienstwagenflotten? hkp.com sprach mit den hkp/// group Experten Jonas Friedrich und David Voggeser. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
Einsichten von hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz
Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt
Unternehmen haben verstärkt begonnen, ihre Vergütungsrealität mit Blick auf Diskriminierungsfreiheit auf den Prüfstand zu stellen. hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz erläutert fünf Erfolgsfaktoren für Fair-Pay-Analysen. mehr ...
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 1
Internationalisierung und Führungskräftebestand in Mittelstandsunternehmen
Wie international sind deutsche Unternehmen tatsächlich? In Teil 1 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights beantworten Verena Vandervelt und Sabrina Müsel diese Frage mit Blick auf die Belegschaft und die Führungskräfte. mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis
Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...
HR-Strategie & Transformation
hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group
ESG in HR – Hype oder echte Erfolgschance?
Ökologische und soziale Nachhaltigkeit rücken in den Fokus von Gesellschaft, Politik und Unternehmen. HR steht dadurch vor neuen Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group. mehr ...
Frank Gierschmann und David Voggeser im Interview mit hkp.com
Mitarbeiterbindung als zentrale Herausforderung weltweit
Die USA erlebt eine der größten Kündigungswellen jemals. Was genau es damit auf sich hat und welche Bezüge sich zum deutschsprachigen Markt herstellen lassen, erläutern die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und David Voggeser. mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.
Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...
Alternative Ansätze zu klassischen Funktionsbewertungssystemen speziell mit Blick auf ihre Eignung für agile Organisationen
Klassische Funktionsbewertung in agilen Organisationen?
Der globale Wettbewerb zwingt Unternehmen, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Daher muss auch ihre organisationale Aufstellung eine flexible Reaktion auf Impulse von Kunden, Lieferanten und Wettwerbern ermöglichen. mehr ...
Strategisches Talent Management
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview
Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
New Performance Management
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren
Top Banken Survey Deutschland
Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...
Petra Knab-Hägele über die Aufgaben des Personal- und Vergütungsmanagements in der Transformation
Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation
Fast alle Unternehmen erleben Transformationsprozesse. Doch was bedeutet das für HR? Welchen Beitrag müssen Expertinnen und Experten im Personal- und Vergütungsmanagement leisten? Petra Knab-Hägele weiß Antwort. mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
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Pay Transparency: Von der Reportingverpflichtung (ESRS) zu Gehaltstransparenz
Das Webinar erörtert in 60 Minuten die Chancen der Nutzung eines Gradings bezogen auf die EU Pay Transparency Direktive und der Durchführung von Fair Pay Analysen.
19. November 2024, Online
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