Corporate Governance & Vorstandsvergütung
![Artikel Fünf Gründe, warum das „S“ in ESG für HR voller Chancen steckt...](/storage/article_images/Xz9LtmnO5D0raEBBTuW0DQrF4t1OkjYZPIHYdLZLMS8uL3zSdaMTPnfT6y23LuXM_thumb.jpg)
Soziale Nachhaltigkeit als Werttreiber für Unternehmen & HR
Fünf Gründe, warum das „S“ in ESG für HR voller Chancen steckt...
Soziale Nachhaltigkeit als Werttreiber für Unternehmen & HR mehr ...
![Artikel Perspektiven auf die Zukunft der Corporate Governance](/storage/article_images/LXhNT3lTH5hCoG0IezktFnlm6bXGelvrD6LVGfz3WKOPskffl4Vb4zwN6SPFK4Uj_thumb.jpg)
Videostatements zur Corporate Governance Konferenz am 19. April 2024 in Frankfurt am Main
Perspektiven auf die Zukunft der Corporate Governance
Was sind die zentralen Herausforderungen der Corporate Governance im Spannungsfeld von Transformation und Nachhaltigkeit? Videostatements im Kontext unserer Konferenz zu ebendieser Frage liefern unterschiedliche Perspektiven. mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
![Artikel Newsletter Mai 2024](/storage/article_images/AQMCSD2zBjhL6s8r9W816O3gv3FbixRziH9Vji5YRswy39UFFJAdNPBTKSrM0q3i_thumb.jpg)
Impulse zur Zukunft der Corporate Governance
Newsletter Mai 2024
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Frühlingsempfang, Zukunftsperspektiven Corporate Governance, Evaluierungsplattform, Unternehmens-Transformation, Vergütung und HR-IT, Mobilitätsmanagement, Strategische Personalplanung mehr ...
![Artikel Siemens Energy: Eigenentwickelte IT-Infrastruktur für Comp & Ben](/storage/article_images/NsFD5qn8ztFCYU2k1s7crA6zMILptfnVwjOUCSN2RjrbHG9iplSgzI8sjdf1UyY3_thumb.jpg)
hkp.com im Interview mit hkp/// group Partner Holger Jungk und Peter Dodell von Siemens Energy
Siemens Energy: Eigenentwickelte IT-Infrastruktur für Comp & Ben
Warum schwören manche Unternehmen bei HR-IT auf Standardlösungen, andere wiederum auf komplett neue Systeme? hkp.com im Interview mit den HR-IT-Experten Holger Jungk, hkp/// group, und Peter Dodell von Siemens Energy. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
![Artikel Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden](/storage/article_images/JuXl2CgMHYFIL97x7guAS6u8X9VhDQPiRt8bBzCx9t5w18O72th5UY7actoanizQ_thumb.jpg)
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de
Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...
![Artikel Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland](/storage/article_images/rP9T9T6xhgv13wmSHpq8z9nXSVjClBGElovH0DDpOZQBwunSDQed7FcpoRpkzXzh_thumb.jpg)
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 2
Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland
Welchen Anteil machen außertarifliche Mitarbeitende mit Blick auf verschiedene Funktionsbereiche und Branchen aus? Teil 2 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights mit den Vergütungsexpertinnen Verena Vandervelt und Sabrina Müsel. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
![Artikel Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?](/storage/article_images/ecK3U0AG2PFBHNHMyyHUvfZB94pTc3fd9eukmEap5RoGoAWq2r6jt9S82YUAZ2EM_thumb.jpg)
Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com
Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
Der Begriff Fair Pay erfreut sich immer größerer Aufmerksamkeit. Wo steht die Debatte, welche Erfolge und Herausforderungen sind zu verzeichnen? hkp.com im Gespräch mit den Beraterinnen Jennifer Schulz und Isabel Jahn. mehr ...
![Artikel Global ExecuNet: Ihr Zugang zu Informationen über den weltweiten Vergütungsmarkt](/storage/article_images/7pwgkUuBloFMKx41ome0IdQEbtipUhaQ0Si4zKjMjCziunaTp6tjmQDtnn1GleH0_thumb.jpg)
Austausch und Benchmarking eigener People Management Policies
Global ExecuNet: Ihr Zugang zu Informationen über den weltweiten Vergütungsmarkt
Um aus Bedrohungen Chancen zu machen, müssen Unternehmen ihre Personalstrategien neu ausrichten. Das hkp/// group Global ExecuNet ist ein mitgliedsbasiertes Netzwerk, das Unternehmen dabei hilft, genau das datenbasiert zu tun. mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
![Artikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation](/storage/article_images/mEhsCjU3bnAN65HrxxgmEiktw6vzKSA74ltQCjeRKM8oduBGfIUHrM7gSA4N2gfj_thumb.jpg)
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis
Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...
HR-Strategie & Transformation
![Artikel Ethik Check KI bietet Orientierung und Sicherheit](/storage/article_images/SBKKFDIp2dsvNmimGpcTmyXu74Mby23I5RJ5DEsUMrQF1G1yJBitTnHCdqqOXsfk_thumb.jpg)
Praxisorientierte Operationalisierung der Richtlinien des Ethikbeirat HR-Tech
Ethik Check KI bietet Orientierung und Sicherheit
Ethikbeirat HR-Tech entwickelt erstes Tool, das HR-Praktikern zeigt, ob verwendete KI-Technologien ethischen Grundsätzen entsprechen. mehr ...
![Artikel Mitarbeiterbindung als zentrale Herausforderung weltweit](/storage/article_images/DpXmOd2ZTq1O5r2Uyct7uYagir2mvb2WwX2YWzPD0D0TphwlHQKSAF96rMtCRbdu_thumb.jpg)
Frank Gierschmann und David Voggeser im Interview mit hkp.com
Mitarbeiterbindung als zentrale Herausforderung weltweit
Die USA erlebt eine der größten Kündigungswellen jemals. Was genau es damit auf sich hat und welche Bezüge sich zum deutschsprachigen Markt herstellen lassen, erläutern die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und David Voggeser. mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
![Artikel Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse](/storage/article_images/xKsZA19y3jdfvDb7ItZkBgJ6Dufn9OSKhXWaLkwaoQsI0jLU1G4ONovPURq2jlrD_thumb.jpg)
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.
Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...
![Artikel Employee Experience Design](/storage/article_images/Bc1q3D5grmbReLQQDVPZFcVD5zq0dw5r8S7KoByvSuuNOEpicOiFCOiNPwKzxVlq_thumb.jpg)
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen
Employee Experience Design
Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...
Strategisches Talent Management
![Artikel Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?](/storage/article_images/dxFcxsykXb3alTVVq1qA0EODnLyh2d6Q0pkn8kKUxkwwEazIje5lhjnMnV09EJgA_thumb.jpg)
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview
Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...
![Artikel Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten](/storage/article_images/rq7ZcfCmZ9i2ubWsSwYCfBzHmlpPB8ToW94RqlB6SuDzmTdsSoCobGUHDP6agvf6_thumb.jpg)
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
New Performance Management
![Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt](/storage/article_images/Z47ZYkXFCgdjW2AopNJhklEXGJ47h3Wwcco4mr8ZRPbkttKWDIKEzkcgQI3a3emQ_thumb.jpg)
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
![Artikel Top Banken Survey Deutschland](/storage/article_images/srbb00sTtSRVeMx21USyHTMvOCe99bsThlENif6zNT0JORnL5MrteUrURR6NqDy9_thumb.jpg)
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren
Top Banken Survey Deutschland
Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...
![Artikel Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation](/storage/article_images/RYvTp8elgKUpm5JotvZMp7TedoFeyerD779ikwuKchKOEQMtE6r6SDXruVWGZvEP_thumb.jpg)
Petra Knab-Hägele über die Aufgaben des Personal- und Vergütungsmanagements in der Transformation
Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation
Fast alle Unternehmen erleben Transformationsprozesse. Doch was bedeutet das für HR? Welchen Beitrag müssen Expertinnen und Experten im Personal- und Vergütungsmanagement leisten? Petra Knab-Hägele weiß Antwort. mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
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![](/storage/event_images/hSg7EX79zlmDBgQQlD62fGvWwVuPtZyAfnTK1x6cB7HYWOgtlkSEIUSddIDFkjRj_thumb.jpg)
Rethinking Global Mobility Management
Insights from a centralized and hybrid management of employee mobility across continents and countries – Case Siemens Energy
08. Juli 2024, Online
→ Information und Anmeldung