Michael H. Kramarsch führt als Gründer, Delegierter des Verwaltungsrats und Managing Partner die hkp/// group.
Der gebürtige Österreicher zählt zu den aktivsten Gründern, Investoren und Beratern in der HR-Management-Szene. Mit 40 Jahren kehrte er den Beratungskonzernen den Rücken und gründete 2011 mit anderen Partnern die hkp/// group, die sich unter seine Ägide zur erfolgreichsten deutschen Unternehmensberatung für Themen an der Schnittstelle von Corporate Governance, Strategie, HR und Finanzen entwickelt hat. Er zählt zu den führenden Beratern für wertorientierte Unternehmensführung, Corporate Governance, Performance Management und Top-Executive-Vergütung. Als Sachverständiger hat u. a die Deutsche Regierungskommission Corporate Governance unter Leitung von Prof. Dr. T. Baums (2001) sowie die Regierungskommission DCGK unter Leitung von Klaus Peter Müller und Dr. Manfred Gentz (2012 bis 2014) beraten.
Als Investor fokussiert sich Michael H. Kramarsch auf HR Startups. Seine mittlerweile mehr als 20 Investments umfassenden Engagements wie auch seine Rolle als Initiator und Co-Vorsitzender des seit 2014 jährlich vergebenen HR Startup Awards machen ihn zu einem der profiliertesten Kenner der HR-Startup-Szene. Sein Interesse an Technologie und den damit verbundenen ethischen Herausforderungen hat ihn 2019 gemeinsam mit dem Bundesverband für Personalmanager (BPM) den Ethikbeirat HR Tech ins Leben rufen lassen. Das mit namhaften Vertretern und Vertreterinnen aus Wissenschaft, Start-ups und etablierten Unternehmen besetzte Gremium sieht sich als Impulsgeber zur Förderung des verantwortungsvollen Einsatzes von digitalen Lösungen in der Personalarbeit.
Michael H. Kramarsch nimmt regelmäßig in Kommentaren, Interviews und Artikeln für Leitmedien und renommierte Buchverlage zu aktuellen Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik Stellung. So publizierte er bereits 1997 gemeinsam mit Prof. Fred G. Becker eine der ersten Studien im deutschsprachigen Raum zu wertorientierter Unternehmensführung und Incentivierung. Seine mittlerweile in zweiter Auflage vorliegende Monographie „Aktienbasierte Managementvergütung“ (Schäffer-Poeschl) gilt als Standardwerk der Führungskräftevergütung.
Michael H. Kramarsch ist Gründungsmitglied und Vorsitzender des Vorstands der Vereinigung unabhängiger Vergütungsberater (VUVB). Als Dozent unterstützt er diverse Aus- und Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte und Aufsichtsräte. Zudem ist Michael H. Kramarsch einer von zwei Initiatoren des Arbeitskreises „Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung“. Dieser hat sich Anfang 2018 konstituiert und in Zusammenarbeit mit namhaften Aufsichtsratsmitgliedern, internationalen Investoren, Wissenschaftlern und Corporate Governance Experten Leitlinien in intensiver gemeinsamer Arbeit entwickelt.
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