Jennifer S. Schulz ist ausgewiesene Expertin im Vergütungs- und HR-Management mit mehr als 15 Jahren internationaler Beratungs- und Industrieerfahrung. Seit 2016 ist sie für die hkp/// group als Leiterin des Geschäftsbereichs Compensation Insights & Technology tätig.

Vor ihrem Wechsel zur hkp/// group verantwortete sie bei einem Energieversorger den Personalbereich im Ressort des Vorstandsvorsitzenden. Davor war sie in verschiedenen Fach- und Führungspositionen im HR-Management in Deutschland und den Niederlanden tätig. Ihre fachlichen Schwerpunkte lagen hier in der Funktionsbewertung, der Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen für Obere Führungskräfte auf nationaler wie internationaler Ebene sowie in der Harmonisierung und Professionalisierung internationaler Mitarbeiterentsendungen.

Jennifer S. Schulz ist Diplom-Mathematikerin und zertifizierter Global Remuneration Professional

Seit ihrem Einstieg bei der hkp/// group im Frühjahr 2014 begleitet Verena Vandervelt  vorrangig Projekte zur Vergütung von Top Führungskräften, mit Fokus auf den Themen Compensation Benchmarking, Design von variablen Vergütungssystemen sowie Stellenbewertung. Als Marktexpertin leitet sie seit mehreren Jahren internationale Vergütungsstudien für Top Executives im DAX und im deutschen Mittelstand sowie Vergütungsstudien zur Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung in Europa. Des Weiteren berät sie Unternehmen aller Branchen im Bereich Gender bzw. Fair Pay Analysen sowie zu Benchmarks von Management-Strukturen.

Verena Vandervelt studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln sowie in Peking und Paris. Sie absolvierte ein internationales Doppel-Masterprogramm (CEMS) mit den Schwerpunkten Human Resources Management sowie Finanzen.

Sabrina Müsel absolvierte ihr Masterstudium an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes im Fachbereich Marketing Science mit den Schwerpunktthemen Marktforschung und Datenanalyse.

Ihre Master-Thesis, in der sie sich mit den Themen Konstruktvalidierung und Strukturgleichungsmodellierung auseinandersetze, führte sie an der German-Jordanian University in Madaba, Jordanien durch.

In verschiedenen Praktika im Marketing- und Marktforschungsbereich und durch ihre Anstellung als wissenschaftliche Assistentin sammelte sie praktische Erfahrungen in der Datenanalyse. Bei der hkp/// group arbeitet sie vorranging an internationalen Vergütungsstudien.